Ну, как можно разобраться с этим вопросом, ув. форумчане?:dont know:
Врач пишет: годен!
Куда от этого денешься?
Как может выглядеть такое письмо, я даже не представляю...:dont know:Что Вы там напишете? Провести МО с особым пристрастием? У работника Слесарева С.С. - энурез? А разве Вы врач - утверждать такое?:dont know:А, может, это он назло делает?:dont know:Шутка, конечно, однако...в каждой шутке есть только доля шутки - остальное - правда...

Я понимаю, что Вы можете думать: Слесарев С.С., якобы, покупает этот МО - и такое, да, бывает...
Что тут можно посоветовать?:dont know::reverie:У Вас на предприятии есть медработник? Или, хотя бы, инженер по ОТ? Пусть директор поручит кому-то из них проехаться на МО вместе со Слесаревым С.С.
У нас такое очень помогло, когда оччень старый работник был..и забывал все, и МО у него был в порядке, и на работу ходил..но боялись тоже за его здоровье...:cry:Поехали медсестра и инженер по ОТ с ним, с его мед.карточкой на МО...признали негодным....
По всей видимости..покупал-таки до этого....:cry:

Спасибо уважаемый Мотя за один из вариантов выхода из сложившейся ситуации. Еще один вопрос, а Ваш сотрудник не требовал перевести его на более легкую работу или в заключении врача было написано "НА ПЕНСИЮ И ВСЕ!"

Ну, что значит: требовал? Да, поинтересовался...для порядка..но не представлялось возможности перевода за неимением более легкой работы...
На пенсию и все - такое заключение не пишут..Пишут: не годен к выполнению данной работы...

Mardge.....Скорее всего Вы не сталкивались с такими людьми. А помощи я просила в том, как можно выйти из этой ситуации. За сотрудника - страшно и директора жалко (дел куча навалилось, подойти вплотную к вопросу не может). Нагрузить Слесаренко С.С. работой - так заставишь перенести деталь с места на место - не удержит, уронит - отобьет пальцы - травма на производстве и тка привести можно много случаев. Он это просек, что делать ничего не заставляют и ходит на работу на лавке спит, а в табеле стоят 8 часов РАБОТЫ, потому что по другому нельзя. Хотя работает он так уже более двух лет и просили и уговаривали уйти по собственному не в какую. Не грубил никто.... Возраст учитывали и продолжаем, но страшно очень, а вдруг умрет на работе? (Предпосылки так думать есть, поверте). И вроде относишься к нему как человеку, а он возьми и пойди к юристу, вот мол хотят здоровье мое проверить.... со мной к врачу сходить.... я представляю, что он ему ответит, мол никто не имеет право находиться с Вами в кабинете, если Вы сами этого не захотите..... А он скорее всего и не захочет.... ВОТ ПРОБЛЕМА!

Ничего не поняла, если честно...:dont know::reverie::?
Как это: не сталкивались?:dont know: Если, как раз, сталкивались и не раз?:reverie:
А разве вам тут ни одного совета не дали?:dont know:
Не пойму я что-то...:dont know::reverie:
М-да-а-а...
Из этого видно, что Вы даже не представляете, как проходят МО и как их покупают...
Рассказывать?
Приходит человек купить МО - ему выносят через некоторое время готовый подписанный бланк МО - со всеми анализами и подписями врачей, а также с заключением председателя комиссии...
А если не покупать? Человек идет и САМ заходит в каждый кабинет каждого врача, САМ сдает свои анализы, САМ их забирает, САМ ВЕЗДЕ бегает и САМ забирает свой МО, подписав его у терапевта....САМ!
Разницу улавливаете?
К чему тогда эти странные вопросы: вместе заходить в кабинет?:dont know::reverie::?

А перед тем, как зайти в очередной кабинет Слесареву С.С. - туда заходит медработник предприятия или инженер по ОТ (полномочия - следить за здоровьем своих работников - они имеют) и говорит: вот, я(мы) привела на МО нашего работника...
Вы думаете после этого ему продадут МО?
Ну, что Вы, ей-бо...в самом-то деле....:dont know::reverie::?

Врач-терапевт (Малай 70 лет): "Следить за здоровьем Ваших сотрудников, Вы будете у себя на работе! А тут будьте добры, освободите кабинет... Результаты осмотра Вы узнаете в заключении!"

- А здравствуюй Слесаренко С.С.! Ну как твои делишки? Как жена?
- Да вот работать хочу! В принципе работа не пыльная, подпиши браток медосмотр.... По старой дружбе! Я все равно нихрена не делаю! А денежку платят! Да ты ж сам такой! У ВАс тыт пол больницы по 70 лет и ни чё работают (это грустная правда).

И так длиться уже больше двух лет....

И морально давить страшно.... Потом будешь себя винить, что из-за душевных переживаний сократил человеку жизнь..... Я понимаю, что проблема - не проблема, если поднажать и поусердствовать, но хочеться не обидно и по закону.... Был бы где-нибудь предел по возрасту....

А с чего вы взяли, что я с таким не сталкивалась? ;)


Знаете, не было у меня желания отвечать. Но это ваше настойчивое "прошу не оставить без внимания" подействовало.
Вот ответила, на свою голову. :lol:


Изучите статьи с 36 по 40 КЗоТ, и найдите более подходящую статью для увольнения. :dont know:

А то, что ограничений по возрасту нет - так это не к нам с таким вопросом.

нЕсколько странный ответ, Вам не показалось?
Врач Малай указывает где, когда и при каких обстоятельствах следить за здоровьем работников? Особенно, если учесть, что МО проходит в РАБОЧЕЕ время! особенно, если учесть, что работодатель имеет полное право следить за прохождением МО...Т.к. платит деньги за этот самый МО!
Простите, а эта грустная правда где-нибудь зафиксирована документально и чем-нибудь подтверждена?:reverie:Благими намерениями вымощена дорога в Ад!:cry:

Девченки! А хде ж предел? Или он не нужен?

"Що занадто, то не здраво!"

:dont know::cry: