Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Страница 15 из 16

« Первая

Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)

- Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)

- - Дополнительный отпуск (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=73)

Вика_86

14.03.2016 11:25

Ну как же не теряет?
Она не работала 218 дней, а 147 работала.
4/355*147=1,65 отпуска, почти 2.

Расчеты приблизительные, так как непонятно включены ли праздничные в озвученные 218 дней.

Tanyha

14.03.2016 11:37

Цитата:

Сообщение от Вика_86 (Сообщение 222390)

праздничные включены. Это был отпуск без сохранения ЗП.

Inka	14.03.2016 11:40

Цитата:

Сообщение от Tanyha (Сообщение 222389)

Но...меня вот что смущает...она же не отработала половину рабочего времени за год для того,чтоб вообще получить эти 4 дня.

Это не должно смущать. Мы считаем отработанное рабочее время не в годах, а в днях:

Цитата:

До стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки (статті 7 та 8 цього Закону), зараховуються:
1) час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників даного виробництва, цеху, професії або посади;

Tanyha

14.03.2016 11:45

Цитата:

Сообщение от Inka (Сообщение 222392)

Это не должно смущать. Мы считаем отработанное рабочее время не в годах, а в днях:

а как понять что она отработала меньше половины....че-то я запуталась...ее не было на работе больше половины года...

Inka	14.03.2016 11:46

Tanyha, напишите точные даты: рабочий год, время отсутствия.

Tanyha

14.03.2016 11:55

Цитата:

Сообщение от Inka (Сообщение 222395)

Tanyha, напишите точные даты: рабочий год, время отсутствия.

период: 01.08.2015-31.07.2016
Дата увольнения 31.03.2016
без сохр. ЗП: 01.08.2015-31.03.2016
согласно кол.договора 4 дня доп.

Andry

14.03.2016 11:56

Цитата:

Сообщение от Tanyha (Сообщение 222389)

как это не теряет? если она из 355 дней рабочих отработала только 137. ...

пардоньте, ошибся, был невнимателен при прочтении - вы написали "...не работала в своем рабочем году 218 дней", а почему то подумал, что она отработала 218 дней, исходя из этого я и считал :)

Inka	14.03.2016 11:58

Тогда ей дополнительных дней вообще не положено. Ведь с начала рабочего года по дату увольнения она не проработала во вредных условиях ни дня.

Мотя	14.03.2016 12:00

Цитата:

Сообщение от Tanyha (Сообщение 222391)

Это был отпуск без сохранения ЗП.

Она была в отпуске по уходу за ребенком?

Tanyha

14.03.2016 12:00

Цитата:

Сообщение от Inka (Сообщение 222398)

да,это я поняла) Спасибо! мы ей просто считаем ежегодный основной и все?
а как и где тогда применить статью по поводу 50% отработанного времени?

Часовой пояс GMT +3, время: 17:11.

Страница 15 из 16

« Первая

Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице