![]() |
Добрый день,
Завод при ликвидации, должен был передать документы в архив. Обращались в городской архив? Если все передавалось им, они должны дать документы. К сожалению, сдают документы в архив не все... |
У ликвидированного предприятия может быть правопреемник. И у правопреемника доступ к информации по ликвидированному предприятию. Факт наличия или отсутствия правопреемника тоже через городской архив можно установить...Если обращение в городской архив не дало никаких результатов, льготный стаж для ПФ подтверждается в судебном порядке. Если есть соответствующие записи в трудовой книжке, конечно
|
Добрый день. Подскажите пожалуйста, входит ли служба по контракту и срочная служба в стаж на льготный условиях, работник работая на предприятии во вредных условиях ушел служить на контракт.
|
О каком стаже и о каких льготных условиях идет речь?
|
На предприятии работник работал по профессии, работа которой относится к вредным условиям труда (Список 2), и пошел служить по контракту. Период службы по контракту засчитывается ли в стаж во вредных условиях для назначении пенсии на льготных условиях? :dont know:
|
Нет. И стажа в этот период на вашем предприятии быть не может, за ним только сохраняется рабочее место.
|
... Сохраняют не только рабочее место, но и средний заработок.
|
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
Список №2 вообще-то называется "Список № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах". То есть требование "зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах" все таки присутствует, как с этим быть? Кроме того, в статье 24 Закона N 1058 упоминается только список №1, а о списке №2 нет ни слова: Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 11:52. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA