А вопросики-то интересные !:good:
Пороюсь и отпишусь...

1. Начнём с того, что график отпусков составляется для предоставления ежегодных отпусков.
Дополнительный отпуск работникам, имеющим детей, относится к социальным отпускам
(ст. 4 ЗУ "Об отпусках"), поэтому его предоставление обосновывается только заявлением работника(цы).
2. Не думаю, что непредоставление этого отпуска (или невыплата компенсации за него) приняло такой масштабный характер, что потребуется ужесточение проверок соблюдение именно этой статьи ЗУ "ОО"...
Имеющие права на этот отпуск, слава Богу, имеют и знание этих прав !
3. Слова "за її бажанням" исчезли с 06.02.2003.
Точнее, новая редакция статьи была узаконена 06.02.2003 (ЗУ №490-IV).
4. Обратной силы Закон не имеет !
(эта фраза уже стала притчей во языцех)
Соответствующие разъяснения Минтруда давал уже не раз
(см. например, письмо:
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=229 )

Надо быть готовым ко всему!
 

Анатолий, очень благодарна Вам за быстрый ответ! :good:Спасибо!

В общем и целом всё понятно. Но что делать с забытым отпуском за 2004 год, если все остальные были предоставлены? Работница на сегодня продолжает работать, отпуск предоставить не требует, думаю, что она про него и не догадывается. Дело это давнее, до меня еще получилось, а теперь и я до него добралась. :boast:
Насильно предоставить или ждать увольнения? Опасаюсь, как бы какая-нибудь проверка не докопалась до этого "хвостика". :dash2:

По поводу проверки: я не имела в виду, что будут проверять именно эту норму закона, а комплексную проверку по предоставлению всех отпусков и прочего. Все же им теперь есть за что "зацепиться", Вам так не кажется? :reverie:

Кстати, мои размышления вызваны ситуацией в этой теме (#45), поэтому интересно было бы узнать, чем закончилась проверка у Нагорной Ольги? Страшно :swoon:даже представить, что бывают ТАКИЕ :new_russian:проверяющие!

Сегодня нашему младшему сыну исполнилось 22 года...
А дополнительный отпуск (старшему уже 26-й год) за какие-то 1997-2000 годы моя жена до сих пор не использовала...
И ничего страшного - уже при увольнении (на пенсию:D) получит компенсацию !!!

Дорогой Anatol!
Поздравляю Вашего сына с Днём рождения и Вас с таким большим младшим сыном :flower2:
Два хороших сына у меня.
Две надежды,
Два живых огня.

Мчится время по великой трассе.
У меня - две юности в запасе,
Жизнь горит во мне неугасимо.
У меня две вечности - два сына. :greet::birthday::drinks:

Позравительное!
 

:camomile::greet:Анатолий, у Вас сын родился, а Вы еще здесь?


Значит, мне не дергаться, просто при увольнении выдать компенсацию? Но всё же, может, пусть заберет - имеет полное право (одинокая мама с ребенком до 18)??? :reverie:

Сегодня, по случаю семейного праздника, разрешаю :D - пусть берёт !
(если дадут:reverie:)

А сын-то родился ещё 22 года назад...:lol:

Еще один вопрос в тему: женщина имеет ребенка 9-ти лет от первого брака. Вышла замуж второй раз. Новый муж ребенка не усыновил, сделали "общего". Есть решение опекунского совета о том, что первый папашка не участвует в воспитании. Сколько дней надо предоставить женщине социального отпуска, 10 или 17? Детишек двое, по отношению к первому, она одинокая. Я дала 17, но сомнения есть. И еше: дети во время этого отпуска заболели, оплачивается ли больничный и продляется ли отпуск? Читала, что, если во время отпуска больничный выдается по уходу за ребенком, то основной отпуск не переносится. Но это же, вроде, отпуск "во имя детей"! Хотя, если честно, я бы давала его только мамам с 2-мя и более детей. Все-таки стимул к рождению! А все эти из пальца высосаные формулировки "одиноких" матерей, с незнамо-какими необходимыми документами! Справку, какую угодно можно достать, а истинному положению вещей она отвечать не будет. Куча семей, где папы, вроде бы есть, а на самом деле ...А есть отчимы, лучше родных пап.

Чтобы не быть голословным, советую зайти на портал и в разделе Нормативная база поискать письмо Минтруда (від 20.10.2009 р. N 292/13/116-09), в котором описан именно Ваш случай
(ну не совсем Ваш, а Вашей сотрудницы:D)...

Подскажите, какое именно письмо Вы имеете в виду?

N 292/13/116-09
(если выделить мышкой содержимое скобок, то появится ... видимый цвет)