Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Особые категории работников (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=73)
-   -   Преждевременный выход из отпуска по уходу за ребенком (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3999)

anatol_ua 21.10.2010 17:45

Прошу встановити з 01.11.2010 режим роботи з 09:00 до 17:00 (7 годин на день).

Приказ:
Встановити...

Попутно: конечно, оставляем, они же входят в среднесписочную численность штатных сотрудников !

yakovleva_hr 21.10.2010 17:48

Спасибо за столь быстрый ответ.:bow:

А про "попутно" с гл. бухалтером возник спор, тк она говорит не надо, а я делаю тк думаю, что надо.

anatol_ua 21.10.2010 17:50

Некоторые просто "опускают" их в последние строчки табеля, чтобы "не путались"...

Mardge 22.10.2010 15:06

Цитата:

Сообщение от tatanya (Сообщение 114701)
Никакие доводы не проходят. Он считает это новым трудовым договором, вычитал в каком-то журнале, "Кадровик" кажется.

Сегодня тоже читала подобную публикацию в "Все о бухучете".
Ну это всего лишь публикация, написанная бухгалтером. Основной тезис - один и тот же человек не может одновременно находиться в отпуске и работать. Поэтому предлагает мам, желающих работать во время отпуска, принимать на работу по совместительству.
Но в Вашем случае - не было трудового договора о работе по совместительству, поэтому нет никаких оснований называть Вашу работу во время отпуска совместительством.

K_ELEN 25.10.2010 12:56

Доброго дня! Допоможіть, будь ласка. До нашої установи була прийнята на роботу жінка, що має дитину віком до 3-х років, та яка звільнилась з попереднього місця роботи. До нашої установи вона була прийнята, як на основне місце роботи, за її бажанням, на неповний робочий день (4 години). Якщо зараз вона знову хоче піти у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3 років, яку заяву вона має написати та який повинен бути наказ?

Mardge 25.10.2010 13:01

Заява про надання відпустки по догляду за дитиною,
Наказ про надання відпустки по догляду за дитиною...

yakovleva_hr 01.11.2010 16:29

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 114883)
Прошу встановити з 01.11.2010 режим роботи з 09:00 до 17:00 (7 годин на день).

Приказ:
Встановити...

Попутно: конечно, оставляем, они же входят в среднесписочную численность штатных сотрудников !

Добрый день,
подскажите пожалуйста, как тогда отобразить в ШР иземение с 4 часов на 7 часов?
что правильно:
1. перевести с 0.5 ставки на 0,9 в ШР или (как тогда расчитать столбец фактичной ставки?)
2. перевести с 0.5 ставки на 1 в ШР?

Помогите пожалуйста, запуталась.

Mardge 01.11.2010 16:42

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3228&page=5

anatol_ua 01.11.2010 17:24

Цитата:

Сообщение от yakovleva_hr (Сообщение 116312)
как тогда отобразить в ШР иземение с 4 часов на 7 часов?

А никак !..
В ШР не отражается длительность рабочего дня !!!
В ШР стоит полная ставка, а если согласно приказу отрабатывается не вся длительность рабочего дня (используется не весь ФОТ), то имеем экономию, которую выплачиваем тому, кто эту лишнюю работу делает или кому-то, кто заслужил !!!

yakovleva_hr 01.11.2010 18:23

Спасибо за столь быстрые ответы.

Я знаю что в штатном не отображается кол-во часов.
В данной ситуации сотрудница была на неполном рабочем дне (4 часа) и это отображали как 0,5 штатной еденицы, сейчас она остается на неполном рабочем, но для увеличения зп надо как-то перевести ее на 1 штатную еденицу. Вот в чем был вопрос.:redface:


Часовой пояс GMT +3, время: 02:38.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA