Надо было добиться отказа в письменной форме, а потом уже "за ценой вопроса" ехать, наверное. Хотя, когда время поджимает ...

Только вчера вывесили списки по отказу, так что в письменном виде - это в течение 30 дней. А время действительно поджимает - окончание предыдущего срока - 18 июля.

Имела в виду в письменной форме причину отказа, чтобы вам указали письменно, что согласно такого-то акта диплом должен был быть заверен нотариально. Именно не потребовать показать, а чтобы в письменной форме обосновали свои действия. Иногда от самодурства спасает демонстрация знания своих прав, но не всегда к сожалению.

Скорее всего, так и будет. Подруга будет требовать объяснить причину отказать, но ее иностранку это уже не спасет.:(

Всем доброго времени суток!
Честно говоря, прочитав Постановление № 322 нигде не нашла, что копия диплома должна быть заверена нотариусом (кроме косвенного указания на это в п. 8). Это уже сам ЦЗ все расписал: у них на стенде вывешен список стран, по которым легализация не требуется, а требуется только перевод диплома об образовании на украинский язык, при этом верность копии и перевода необходимо заверить нотариально!!!! Хотя, если бы ЦЗ хоть немного подумал, то понял, что перевод с копии нотариально никто не заверяет. Перед тем, как заверить подпись переводчика, нотариус требует оригинал документа, с которого делался перевод.

Моя подруга записалась на прием к заму директора ЦЗ для консультаций и разъяснений. Кстати, она попытается ей же показать тот Образец № 2, который у них висит по поводу заверенных дипломов. Если подруга не найдет с ней общий язык, планирует забрать письменный отказ и подавать иск в суд.
Завтра расскажу, как прошла беседа, если кому-то интересно

А Ваша подруга идет к заму директора всего ЦЗ или к заму директора отдела, который выдает разрешения? Поскольку зам директора всего ЦЗ - женщина вроде нормальная, а вот та, которая сидит на Маяковского, 26 - бррррр, не очень приятная особа. Хотя в том списке стран № 1, который у них вывешен, действительно указано, что подается нотариально заверенная копия диплома и нотариально заверенный перевод. Но, обратите внимание, в п.14 Постановления № 322, нет такого основания для отказа в выдаче разрешения как не предоставление копии диплома, заверенного нотариально. А как известно, все органы действуют только в порядке, предусмотренном законом (ст. 19 Конституции). Поэтому отказывать в выдаче разрешения у ЦЗ не было оснований (если конечно они не найдет еще что-нибудь). И еще хотела посоветовать Вашей подруге не бежать сразу в суд: попробуйте все обжаловать в Государственную службу занятости. Смысл: скорее рассмотрят вопрос. Если же пойдет в суд, то рассматривать будут в порядке административного процесса. Возможно 1-я инстанция решение примет и быстро, но вот пока решение вступит в силу......., много времени пройдет. Уверена, что ЦЗ сразу же на решение суда в Вашу пользу подаст апелляционную жалобу и будет она еще ждать рассмотрения пару лет. А пока апеляционный суд не рассмотрит жалобу - решение выпонять никто не будет.
Так что желаю Вам и Вашей подруге удачи! Пишите, как все пройдет.

Забыла еще написать, что если диплом соискателя на разрешение выдан в Украине, то Постановление № 322 вообще не предусматривает никаких переводов, легализаций и т.д. Или наш центр занятости думает, что раз уж потенциальный работник из Румынии, то диплома из Украины у него быть не может??? :)

Она записалась на прием к заму директора городского ЦЗ, что на Жилянской, 47 б.
Да, конечно, попробует договориться полюбовно, без исков. Суд - крайняя мера.

Доброе утро, форумчане!
В продолжение моего вчерашнего поста рассказываю:
Моя подруга попала вчера на прием к зам.директору городского ЦЗ на Жилянской. В процессе разговора выяснилось, что сама барышня нормативно недостаточно подкованна и не смогла дать вразумительного объяснения по поводу отказа в разрешении. Она согласилась с тем, что законодательство недостаточно точно формулирует свои требования, к тому же они начинают работать с новым постановлением, и поэтому ошибки будут неизбежны. Она согласилась с тем, что ЦЗ на Маяковского, скорее всего, допустил ошибку, и документы были оформленны верно. Но решение вопросов разбирательства по таким ошибкам не в пределах ее компетенции, помочь она не может, ибо кто-то куда-то уже передал документацию по отказам, и посоветовала подавать иск на Державну службу занятости.
Моя подруга ушла ни с чем. Впрочем, этого следовало ожидать! :dobri:

Трудоустройство граждан Приднестровья
 

Добрый день, форумчане!
Подскажите, могу ли я принять на работу соискателя по загранпаспорту Украины, в котором стоит разрешительная печать на постоянное проживание в Украине и есть ид. код. Соискатель гражданин Приднестровья. Однако, у него оформлено СПД в Украине. Может кто то сталкивался?
Заранее благодарю!