Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Приказы. Трудовые книжки (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=67)
-   -   Заполнение двух частей трудовой книжки (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1254)

Inka 14.02.2019 21:57

Я не слышала, чтоб в ПФ к такому придирались. Остальным тем более дела нет.

Vlad1959 14.02.2019 23:02

добрый вечер, если это ответ мне, то увы, сегодня сказали если там нет печати то вся ТК недействительна после 1990 года...

Andry 15.02.2019 09:38

Цитата:

Сообщение от Vlad1959 (Сообщение 235788)
добрый вечер, если это ответ мне, то увы, сегодня сказали если там нет печати то вся ТК недействительна после 1990 года...

не знаю, я в таких случаях ставлю на незаполненной половине свою печать, и дату заполнения указываю не ту, когда впервые заводилась ТК, а ту, когда я заполняю ее реально, и никаких претензий не было.

P.S. Сейчас чисто из любопытства пересмотрел ТК работников, оказалось что более трети из них заполнены именно таким "спорным" образом. А год назад, когда один из наших работников оформлял пенсию, у него также не было печати во второй части ТК, а у нас ему был заведен вкладыш в ТК. Так вот пенсию ему отказывались оформлять до тех пор, пока не вынудили нас заполнить начальную страницу второй части ТК и заверить своей печатью, хотя это должны были сделать на предыдущей работе лет за десять до того, как он начал работать у нас.
Так что проблема действительно существует, и проблема эта довольно распространенная, но вот решают ее в каждом отдельном случае по разному, так как очевидно, что единых правил в ПФ нет.

eloissa 15.02.2019 15:44

Цитата:

Сообщение от Vlad1959 (Сообщение 235788)
сегодня сказали если там нет печати то вся ТК недействительна после 1990 года...

Возмутительно! Как это недействительна трудовая? Это же не вторая половина ТК, а ее дубликат на другом языке! Кроме всего прочего, с 2001 года ПФ уже работает по отчислениям и электронным реестрам, и стаж должен быть учтен, независимо от наличия печатей в ТК

Новачок 10.07.2019 11:34

Уважаемые специалисты, подскажите Даска как в ТК старого образца в которых по середине трудовой есть еще один типа титульный лист, если записи уже вностяться после него, то Вы его (то есть тот другой титульный) заполняете или оставляете просто пустым. Ко мне поступила ТК работника, уже работает очень давно и соответственно записей в ТК много и после второй титульной (которая пустая) много записей с других предприятий, то мне заполнять оставлять как есть?
П.С. Первая титульная станица заполннина по всем правилам с подписями и печятью
Спасибо.

Andry 11.07.2019 11:51

Цитата:

Сообщение от Новачок (Сообщение 237730)
...в ТК старого образца в которых по середине трудовой есть еще один типа титульный лист, если записи уже вностяться после него, то Вы его (то есть тот другой титульный) заполняете или оставляете просто пустым

Вообще то обе части трудовой должны были быть заполнены одновременно при оформлении ТК.
Но раз уж так случилось, как случилось, заполняйте другой титульный лист вы - большого греха в этом не будет, и это в любом случае будет лучше, чем оставлять второй титульный лист незаполненным

Вика_86 11.07.2019 12:08

Andry, а Вы не знаете, почему на второй части кадровики не ставят печать?

ТК советского образца, много раз встречала без печати на втором титульном листе, который был заполнен позже первого листа.

Andry 11.07.2019 13:16

не знаю.
я ставлю всегда

Inka 11.07.2019 14:09

Я в последнее время тоже ставлю, но меня все равно смущает "підпис особи, відповідальної за видачу трудових книжок" - это же не я книжку выдала. Поэтому раньше ни подпись, ни печать не ставила, только данные о работнике.

Andry 11.07.2019 14:55

Я просто несколько раз столкнулся с этой проблемой, когда работник оформлял пенсию - в пенсионном фонде попросили поставить печать, хотя и выдавал книжку не я, и заполнять вторую часть не я тоже начал.


Часовой пояс GMT +3, время: 18:09.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA