Допоможіть, будь-ласка, розібратися! працівнику присвоєна 2 група інвалідності з 18.07.2012 року. Сьогодні він написав заяву на щорічну відпустку. Відпутка буде надана за період роботи з 02.06.2011 по 01.06.2012 р. включно. Я йому рахую 24 к.д. щорічної відпустки, чи вже потрібно надавати відпустку тривалістю 30 к.д.?

24, потому что в период, за который предоставляестя отпуск, он еще не был инвалидом.

Право на отпуск при наступлении инвалидности
 

Сотрудник работает с 01.01.11, т.е. отпускной период у него 01.01.11-31.12.11 и т.д. по годам. Имеет право на 24 к.д. А 05.05.12 г. ему была присвоена инвалидность 2 гр.

Друзья, у меня такой вопрос:

Когда у него появляется право на отпуск в 30 к.д. только лишь с 05.05.12 или с 01.01.12? :dont know:

Право на отпуск у инвалида возникает со дня установления инвалидности

Т.е. если у него отпускной период с 01.01.12 по 31.12.12, то с 01.01.12 по 04.05.12 ему рассчитать 24 к.д.\год, а с 05.05.12 по 31.12.12 30 к.д.\год?

А есть какая-то номативка по этому поводу?

Ув. Милениум!
Прочтите эту тему. В ней есть много полезного.

подскажите, а опекуну 10 к.д. даются за календ. год или отработанный период?

Если вы имеете в виду дополнительные отпуска (ст.19 Закона об отпусках), - календарный год.

Подскажите, пожалуйста, какую работодатель несет ответственность за не предоставление инвалидам ежегодного отпуска полной продолжительностью?

Чит. КоАПУ, ККУ.