ТАК мог ошибиться только кадровик, ни разу не читавший закон об отпусках.

Лично я об этом нигде не читала. В даний момент я ещу работу и вот пришла на очередное собеседование и мне там задали такие ситуации, которые мы сейчас обсуждаем. Один из вопросов заданый мне был: "Сколько раз а год работник может переносить отпуск?" Я не знала ответа на отот вопрос. На что мне ответили: "1 раз можно переносить."

Много о компании сказать немогу, так как была у них только на собеседовании. На ринке труда уже 20 лет.

Зря вы это сразу не сообщили... :reverie:


P.S. Iren@@, у вас нет русской раскладки на клавиатуре?

И даже после того, как я вам намекнул о необходимости прочесть закон об отпусках? и после этого вы продолжаете называть себя кадровиком?!

А "кадровик с 10-летним стажем" - это в таком случае кто?!

Всё есть, просто паралельно занимаюсь другими делами:redface:

Здесь все параллельно занимаются другими делами, на форуме нет "штатных" консультантов. ;)

Раскройте тайну, ответьте на два вопроса:
1.Что значит ваша фраза "все есть"( и к чему она относится!)?
2.Кто же вы на самом деле, и какие дела для вас являются "параллельными"?

"кадровик с 10-летним стажем" - это в таком случае кто?!
Это человек который меня собеседовала, она деректор отдела кадров.

А то что я не нечитала о том что меня спросили, не значит что я законы вообще не знаю.

"всё есть" имела ввиду руский на клав.
Я кадровик, в даный момент ищу работу.
Паралельно изучаю английский.

Навеяло:
Никто и не утверждал, что вы их вообще не знаете!
Конечно знаете, но не все, которые должны были бы знать...

В общем, посмеялись, и ладно. Теперь вам надлежит подготовиться к следующему собеседованию: изучить КЗоТ, Закон "Про відпустки", и Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек - это, пожалуй, наиболее часто востребованные НПА.

И русский с украинским учите - пригодится!;)