Здравствуйте! Помогите разобраться с практикантами. Приехали студенты, есть распоряжение вышестоящей организации о принятии их на практику с предоставлением рабочих мест. Договора с ВУЗом нет. Как правильно оформить их на практику, если нет вакантных мест в штатном расписании :dont know:?

Студентам пинка - пусть приносят договор из ВУЗа. В ВУЗе они есть.
Принимать их в штат не нужно.
Им от предприятия зачастую нужны только подписи и печати в нескольких местах.дневники они сами оформляют)
да и характеристики ...

Если:
...то я не знаю, как оформить...:dont know:
В чем заключается это самое распоряжение?:reverie:
Почему бы этот вопрос не задать:
:dont know::reverie::?

А потом прокуратура и тд и тп.

Как оформить практиканта из центра проф.-тех. образ. ЦЗ
 

Как правильно оформить прием и начисление заработной платы практиканту направленному из центра профессионально-технического образования государственной службы занятости?

В общем человек переквалифицировался в этом центре и его к нам направили на практику и только потом ему выдадут корочку и мы сможем его взять в штат, а пока мы хотим взять его на практику, но при этом заплатить ему денег, как это оформить?

На форуме прочитала, что можно взять студента на производственную практику, не зачисляя в штат, а потом при наличии вакансии оформить... Образец приказа о принятии на практику я нашла, а вот каким образом оформлять приказ о принятии практиканта на работу? Обыкновенным приказом формы № П-1?:?

Добрый вечер, уважаемые форумчане,
подскажите, пожалуйста, приказы по практикантам делать по личному составу?

А Вам как кажется?

Мотя, думаю, что да, но почему-то сомнения закрались.

И опять я к вам с вопросомЮ, втрой день уже туплю с этим практикантом. Забыла вчера спросить. если у нас сотрудник работает и в то же время прихотит к нам на практику, все-таки приказ нужен о прохождении (бесплатной)практики, да?