Цитата:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=821&page=4 |
Прошу подсказать по такому вопросу: предприятие переименовали, сотрудники уволены, на следующий день их приняли на новое предприятие. Можно ли продолжать вести журнал учета движения трудовых в старой книге, или нет? Если запрещено, где прописано данное положение? Спасибо.
|
В "Инструкции" почитайте.
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
У Вас что-то другое может быть? |
Я подумала, что переименовали одно, а приняли на другое...
|
Не исключено))
Подождем ответ;) |
Конечно, можно было и переводом. Но решили прием-увольнение. Изменилось лишь название предприятия, а все остальное - без изменений. Спасибо за ответы.
|
Когда-то на заре трудовой деятельности спорила с руководством, что не обязательно увольнять по ст.38, чтобы принять сотрудников потом на предприятие-правопреемник, можно переводом. Но естественно, кто платит, тот и музыку заказывает. Страшно вспомнить, сколько было мороки с написанием заявлений сотрудниками и всякими бумажками. А если еще вспомнить, скольких потом попросту не приняли на новое предприятие..... Такой вот способ "чистки" неугодных новым руководством.... Хорошо еще хоть никто в суд не подал...
А книга да - как может быть старая печать и старые записи, когда предприятие называется по-другому и вообще фирмы с таким названием на момент внесения старых записей еще не существовало. |
Цитата:
Если изменилось название то Вам не то, что увольнять-принимать не надо было делать, но и переводить. Кроме внесения записи в ТК о переименовании, вообще с работниками никаких действий. Устав новый делали? Связь между старым и новым названием там отображена? Что с документами предприятия? |
Цитата:
В Уставе прописывается, что предприятие правоприемник, и вопросов в дальнейшем нет. То же самое, когда приходят старые работники и просят справки, мы как правоприемники видаем справку, ставим новую печать и даем справку о переименовании, чтобы была видна связь между записями в ТК и справками, и не было вопросов почему разные печати. Думаю, эта тема будет полезной |
Часовой пояс GMT +3, время: 18:35. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA