Да, Вы правы - если на механика возложить выполнение доп. обязанностей водителя будут затраты, которых дир. не хочет...

Но если в ди нельзя включить обязанноти водителя, то приходится убеждать дир-а потому что в этом случае установить доплату хотя бы в 100 грн.

Сейчас идет разговор о доплате за выполнение доп. обязанностей, НО время от времени дир-р возвращается к В общем, пока топчимся на месте.

С включением в ди механика обязанностей водителя возникает много ответственности. 100 грн. говорите? :reverie: наивный малый кто согласится, да и дир ваш, простите, недальновидный...материальные ценности развешиваются на сотрудников под честное слово, ценник 5$ :swoon: шо ж за авто у вас? ( а если дтп, не дай Бог, ттт...с водителями одной закорючкой в ди механика очень заморочено получится может в будущем. А что в будущем может быть, никто не знает. :pardon: это я так, лёгонький офф:lol:

та ото ж... что может быть в будущем СЕЙЧАС дира мало интересует.... может быть, а может и не быть...
символическая доплата и согласие сотрудника выполнять обязанности водителя все же лучше, чем вкл эти обязанности в ди механика (и для будущего тоже...):cry:

Добрый день! Подскажите пожалуйста, ещё в ноябре 2014 г. ввели должность помощника бухгалтера, ответственность за составление должн. инструкции возложили на главбуха, до сих пор она её не сделала. Каковы должны быть действия кадровика?

А каким образом возложили?
Это "возложение" как-то документально оформлено?

приказом оформлено

Ну раз приказом и Вы не можете "полюбовно" вырулить эту ситуацию, идите и информируйте директора о том,что его приказы на предприятии не исполняются.
Не хотите "информировать", ссориться и все такое-найдите в инете готовую, отправьте ГБ с просьбой откорректировать:D. Не помогает- значит информируйте:D
Я бы просто изначально внесла в должностные инструкции в функциональные обязанности руководителя такой пункт как "Разработка ДИ для подчиненных".

уже отправляла готовую с просьбой откорректировать. Всё равно не слышит

С копией на директора писали?

нет. Это что служебную записку написать?

Служебку на потом оставьте)))
Имеется ввиду ,что Вы еще раз продублируйте вашему ГБ письмо с инструкцией с просьбой подкорректировать,только на этот раз в копию поставьте директора))))

У меня такая ситуация: на каждого нового работника печаталась именная ДИ. Оказывается, этого делать не нужно. Как перейти к нормальному порядку пользования ДИ?

ДИ создаются "под должность", а не "под сотрудника".
При принятии на работу сотрудника,к примеру на должность экономиста, вновь принятый работник на ДИ экономиста (если функционал не меняется) ставит: с ДИ ознакомлен Иванов И.И. 20.02.2015 и подпись.

Введите приказом в действие новые ДИ, не именные, и в дальнейшем пользуйтесь только ними.

Должностная (рабочая) инструкция
 

Прошу консультации. У нас учебное учреждение. Ректор издал распоряжение о разработке должностных инструкций. Мой начальник дал указание все инструкции переделать как должностные. Но, у нас есть рабочие специальности, например, электромеханики, электромонтеры, уборщики в конце концов. В интернете дается информация должностные (рабочие) инструкции, начальник и говорит, что вот видите должностные в скобках рабочие инструкции, значит можно так и этак обозначить инструкции вот и переделывайте рабочую инструкцию электромеханика на должностную инструкцию электромеханика. Может он прав?

Покажите начальнику выпуск 1 ДКХП.
Там есть раздел 1:
на основании которого разрабатываются должностные инструкции,
и раздел 2:
на основании которого разрабатываются рабочие инструкции.

Это понятно, что в классификаторе есть перечень рабочих профессий. Но, спор вызывает как назвать инструкции рабочие или должностные.

К какому разделу относится должность, оттуда и название инструкции.
Если должность относится к рабочим профессиям - должностная рабочая.

Мардж, ответила Вам выше.

я вам писала не о классификаторе, а о ДКХП - довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників.
Это нормативный документ, на основании которого разрабатываются инструкции.
Почитайте его, там как раз и написано, что для одних профессий разрабатываются должностные инструкции, а для других - рабочие.

Помогите найти инструкцию про порядок использования факсимильной печати, директор дал задание написать, ничего подобного пока не нахожу. Может у кого есть образец?:redface:

Не ленитесь, погуглите, в инете есть много образцов таких инструкций, вот тут, например.

Спасибо за продуктивную помощь. Правда начальнику важнее не нормативный документ ДКХП, а приказ ректора по учебному учреждению, в котором стоит требование составлять должностные инструкции. Кстате в приказе не сказано, что рабочие составлять не надо.

Простите,а кто по должности этот начальник, о котором вы упоминаете?
Если этоначальник отдела кадров, то он, как специалист, сам должен знать эти вещи ируководствоваться ДКХП, как нормативным актом, а если начальник какого-тоотдела - то он все равно не поймет, в чем разница, сколько ему ни объясняй!
У должностных и рабочих инструкций может быть разное содержание: должностные инструкции включают в себя разделы "«Загальні положення», «Завдання та обов'язки», «Права», «Відповідальність», «Повинен знати», «Кваліфікаційні вимоги» и «Взаємовідносини (зв'язки) за професією,посадою».
А вот в рабочих инструкциях такие разделы, как «Загальні положення» и «Взаємовідносини (зв'язки) за професією», обычно отсутствуют.

Коллеги, подскажите плиз,должностные инструкции обязательно должны быть на украинском языке, или возможно на русском? И запрашивают лих при различных проверках?

пожалуйста...не могу найти нигде казалось бы элементарную информацию :redface:

ЗАКОН УКРАЇНИ


Про засади державної мовної політики
Стаття 1. Визначення термінів

1. Терміни, використані в цьому Законі, вживаються у такому значенні:

державна мова - закріплена законодавством мова, вживання якої обов'язкове в органах державного управління та діловодства, установах та організаціях, на підприємствах, у державних закладах освіти, науки, культури, у сферах зв'язку та інформатики тощо;

всё оказалось как всегда просто. спасибо:good::good:

скажите пож. я могу в должностную инструкцию Економіста з бухгалтерського обліку та аналізу господарської діяльності или аудитора написать что при необходимости может заниматься получением товара от поставщиков и реализации покупателям?

Звичайно, можете. І не забудьте потім про наказ, де будуть затверджені ці зміни в інструкції. Але пам'ятайте, що інструкція розробляється для посади, а не для окремого працівника.

спасибо, инструкцию обязательно утверждать приказом? нельзя просто сделать инструкцию и написать вверху что утверждено директором и дата?

Так обов'язково.

Наказ Міністерства юстиції України 18.06.2015 № 1000/5 "Про затвердження Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях"

скажите пож. можно сделать приказ от 30.09.15 и написать что инструкция вводится с 01.10.15?

:yes:

Скажите пожалуйста,на ООО меняется директор,который хочет внести изменения в ДИ,утвержденные предыдущим директором.как правильно поступить в данном случае,по-шагово,так сказать?

Издаете приказ: утвердить и с такого-то числа ввести в действие новые ДИ, с введением новых старые считать недействительными.
В случае, если меняется не только фамилия директора, но и должностные обязанности работников, работников нужно предупредить об этом за 2 месяца.

Спасибо за ответ!А какую причину можно указать в приказе,почему вводятся новые?

Добрый день.
Вот ссылка, надеюсь Вам поможет
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1474

Причина? "в связи с производственной необходимостью"

Причина? "в связи с производственной необходимостью"

Как вариант, в связи с введенными изменениями в штатное расписание, ввод в штатное новых должностей и т.д.