Колеги, чи зіштовхувались ви з таким: дитині виповнюється 15 років 01.01.2012 року? Чи можемо ми матері надати ще в 2012 році додаткову соц відпустку як матері, що має двох дітей до 15 років?

Дякую.

1. Сколько лет другому ребенку?
2. Если менее 15 лет, то можете.

Другій дитині менше років.
Спасибі!!!

Я считаю, что за 2012 год уже нет оснований для отпуска.
По состоянию на 01.01.12 у сотрудницы уже нет 2-х детей в возрасте до 15 лет, потому что старшему ребенку уже 15.

Хотя...вопрос, конечно, интересный....
:dont know::reverie:
Отпуск-то предоставляется в календарном году...который уже начался...с 01.01.2012...и 15 лет уже...
Я думаю - предоставлять..
Подождем, что скажут коллеги по этому поводу....

Вот если бы ребенок родился 02.01. - точно можно предоставлять, а 01.01 - нет, к сожалению...

Рассмотрим ситуацию № 2:
Одному из детей исполнилось в мае 2011 года 15 лет..женщина изъявила желание взять данный вид отпуска в октябре за 2011 год...
На октябрь у нее нет двоих детей до 15.
Вы ей дадите такой отпуск?
А чем отличается первое число от второго?:dont know::reverie::?
Если ребенку - в любом случае - 15 лет исполнилось в 2012, а не в в 2011?

Да, потому что такой отпуск можно дать и в 2013 и в 2015 году за тот год, когда у сотрудницы было такое право, т.е. за 2011 год.
Если хоть один день в этом году она имела право на отпуск - он предоставляется, независимо от периода - до или после исполнения ребенку 15 лет.
Тем, что если ребенку исполнилось 15 02.01.12, то в 2012 году будет 1 день, когда исполняется это условие: иметь детей до 15 лет, то есть за этот год она имеет право на отпуск.

А если 01.01.12 ребенку уже есть 15 лет, то на каком основании предоставлять отпуск? :?
Как можно написать "отпуск матери 2-х детей до 15 лет за 2012 год", если у нее в 2012 году двое детей, одному из которых 15 лет? :reverie:

:dont know::reverie:
Не знаю, не знаю...:dont know::reverie:
Всем - в суд!;)
Вопрос - спорный....
Тогда давайте так: мы не предоставляем.
А женщина, если ей покажется, что ущемили ее права - вправе обратиться в суд.
По-моему - так лучше....

Ну а как его можно предоставить? Если четко написано:
Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років

А у нее нет 2-х детей в возрасте ДО 15 лет. Пусть, конечно, идет в суд, ее право...