Все просила помощи...никто не отзывается... АУ
Можно так писать приказ?
меня смущает..очень.. слово перемістити


Про переміщення
ХХХ

НАКАЗУЮ:

ХХХ, менеджера, перемістити в відділ персоналу без зміни умов праці з 01.10.2012 р.

Думаю, можно.

Почему?

вроде как чуть ли не берешь человека физически и переставляешь...)))
вот фраза - наказ про переміщення - звучит логично, нормально... а тут... перемістити

но если правильно, готова смириться... лишь бы было правильно и претензий ни у кого не возникало

:dont know:Не пойму...а как можно еще назвать данное действо?:?
А вот, как раз, приказ о перемещении закон не требует.
Так что логично или нет - Вам решать...

в общем-то хотела знать мои действия правильны или нет...

Можете издавать приказ, можете - не издавать.
Как хотите.

СПАСИБО ОГРОМНОЕ
мне важно мнение знатоков

Подскажите плз, если структурное подразделение сокращается, а половина работавших в нем работников подлежит перемещению в другое структурное подразделение, то как в трудовой оформить это?
1-я запись:
"Принят уборщиком в уч.№ 1"
след. запись:
"Переведен в уч. № 2" - ?
или "в связи с сокращением уч. № 1 перемещен в уч. № 2" - ?

как? и вообще, делать ли подобную запись. Если не делать по Инструкции, то логически получится так, если работник уволится:
"Принят в уч. № 1"
"Уволен по собственному желанию"
...но уволен-то будет уже из уч. № 2
или неважно?

1-я запись:
"Принят уборщиком в уч.№ 1"
след. запись:
"Переведен уборщиком в уч. № 2"