:dont know::reverie:
Я лично голоса "за" и "против" не подсчитывала...;):lol:

Наверное большинство придерживается пословицы:"Лучше пере..., чем недо...." :lol:

а какие были комментарии про изменение статьи 44:
мониторю Лигу:
от 07.02.2007 -
Стаття 44. Вихідна допомога

При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36) - не менше двомісячного середнього заробітку; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.


От 19.04.2011 -
Стаття 44. Вихідна допомога

При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.

Дорогая kadr25, все эти мониторы о все доводы за и против УЖЕ ЕСТЬ в этой теме..не хочется - по новой... ;)

слушайте) а зачем вообще платить, пусть пишут заявление по собственному? :redface:

:good:Да, тоже выход...если бы не НО!:
:D
а если они не хотят увольняться, а хочет третья сторона ИХ призвать в армию?
Если по собственному, то армия не будет ждать две недели....
Да и вообще...с чего это призывнику отказываться от денег и ради этого писать по с/ж?:dont know:;)

потому что они не знают об этом)))

Та конечно, держи карман шире....не знают...ага...:lol::D
Вы еще увидите, как они не знают:.перед каждым призывом, когда еще нет призыва - призывники из ОК не вылазят, все допытываются: сколько им денег дадут....:new_russian::fz:

...ну мой точно не знает)

вот и думаю: может, сказать. чтоб написал заявление?:)

Не боитесь? Когда он узнАет?;)
Смотрите, как могут развиться события:
1. Он не знает.
2. Потом - узнаЕт и...прибегает к Вашему начальнику и орет, что есть мочи (особенно палчевно, когда прибежит его мамаша жаловаться, что дитятю обижает неграмотная Brouch intellects, не соответствующая занимаемой должности, т.к. не знает законов, на которых сидит..и тра-та-та...)...
3. Шефу это надоедает и, дабы проучить, вызывает к себе Brouch intellects и говорит: давайте сделаем вид, что мы не знаем о такой статье увольнения, как ст.40, п.2, поэтому быстренько пишите заяву по с/ж и чтоб духу тута вашего не было - мне скандалы не нужны!

А Вы ему - так я же лучше хотела, для Вас же старалась...:redface::cry:
А шеф делает круглые глазки и говорит: а кто Вас просил? А теперь мне по судам тягаться?