Змiнено строки подання звiтiв про прийнятих працiвникiв до центрiв зайнятостi
 

Згiдно з вимогами пункту 4 статтi 20 Закону України «Про зайнятiсть населення» вiд 1 березня 1991 р. № 803-XII звiти за формою №5-ПН, затвердженою наказом Мiнпрацi України вiд 19.12.2005 № 420, слiд подавати
в десятиденний строк з дня прийняття працiвника

4. Підприємства, установи і організації незалежно від форми власності реєструються у місцевих центрах зайнятості за їх місцезнаходженням як платники збору до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, щомісяця подають цим центрам адміністративні дані у повному обсязі про наявність вільних робочих місць (вакансій), у тому числі призначених для працевлаштування інвалідів, та про працівників, які працюють неповний робочий день (тиждень), якщо це не передбачено трудовим договором, або не працюють у зв'язку з простоєм виробництва з не залежних від них причин, і в десятиденний строк
- про всіх прийнятих працівників у порядку, встановленому законодавством. Несвоєчасна реєстрація або відмова від неї, порушення порядку подання адміністративних даних тягне за собою відповідальність, передбачену законом.

Вот только не понятно, почему возникла норма "в 3-денний термін"?

Добрый день! Подскажите пожалуйста
Если сотрудник был принят 1 числа, последний день сдачи отчета 5-ПН будет 11 число?

Отчет сдается за декаду, по старым требованиям (или ошибочным;)) - в 3-дневный срок, т.е. не позже 13-го числа в вашем варианте.

В том то и дело, что в ЦЗ сказали ссылаясь на п.4 ст. 20 ЗУ "Про зайнятість населення" - последний срок 11 число.

Честно говоря, и меня это смущает. И главное, почему вспомнили о законе только сейчас, а раньше руководствовались инструкцией о заполнении отчета.:dont know:

ответ прост - штрафы

Так это не ответ, это - последствия!:reverie:

Я скажу так: если знаешь свою правоту и есть на что сослаться в своей правоте (а это будет не то, кто что сказал, а НПА!!!),а также, если не будешь слепо соглашаться со всеми подряд, то Вам никакие штрафы не страшны!
Самое главное: знание и уверенность в своих знаниях!:thumbs up::good:;)

Потому:
Форма складається за періоди: з 1 до 10 числа звітного місяця, з 11 до 20 числа звітного місяця, з 21 по останнє число звітного місяця і подається не пізніше 3-го дня після закінчення звітної декади.

http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=263

в том-то и дело, что в ЗАКОНЕ о занятости написано - в 10-дневный срок.