Inka, мне тоже интересует ответ на этот вопрос!
Мне тоже в личке смотреть?

Да)

Добрый день! Помогите, пожалуйста, в таком вопросе.
Работник почти три месяца находился на больничном после инфаркта. 02.10.2015 г. ему закрывают последний больничный с указанием выхода на работу третьего октября. Этот дядя на работу не пришел и утром оказался на даче, где он упал с дерева и повредил позвонок (сделали операцию). Ему больничный по травме выдали как продолжение уже закрытого больничного. Я не приняла и отправила жену с ксерокопией закрытого больничного, что предыдущие три совсем по другому страховому случаю и отношения к травме не имеют. Но врач отказался исправлять и сказал, что это правильно (якобы так в ФСС сказали) . Я категорически против. Что подскажите. Конечно, я тоже позвоню в ФСС, но может кто сталкивался с такими случаями и чем аргументировать ещё мой отказ принимать такой больничный.

Подскажите, сотрудница находясь в отпуске по уходу до 3-х лет принесла больничный по БиР на оплату на второго ребенка. Будет ли действовать на него ограничения в виду 2-х минималок? Или страховой стаж во время ухода позволяет посчитать исходя из ставки?

Если у кого возникла подобная ситуация и вы не знаете ответ, то Мин соц политики НАКАЗ 21.10.2015 № 1022 нам отвечает

У застрахованої особи, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, в липні 2015 року виникає право на відпустку по вагітності та пологах. Страховий стаж застрахованої особи у розрахунковому періоді відповідно до чинного законодавства складає більше шести місяців. Посадовий оклад на момент настання страхового випадку становить 4000 гривень.
Середня заробітна плата для нарахування допомоги по вагітності та пологах розраховується так:
4000 грн. : 30,44 = 131,41 грн.

оплачивается ли больничный сотруднице в отпуске по уходу
 

Добрый день, уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, оплачивается ли больничный лист (заболела гриппом и лежала в больнице 2 недели) сотруднице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Спасибо всем, кто придет на помощь в моем вопросе.:redface:

Оплачивается.
См. Закон "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування":

Andry, спасибо Вам БОЛЬШОЕ :bow: , а ей не нужно прерывать на время больничного отпуск по уходу за ребенком (т.е. писать заявление приступить к работе со дня начала больничного-подать в бухгалтерию больничный, а затем после окончания больничного, писать другое заявление- опять предоставить отпуск по уходу за ребенком?) или просто отнести в бухгалтерию больничный на оплату.:redface: Извините, если туплю.

просто отнести в бухгалтерию больничный на оплату.

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста как действовать в такой ситуации: работник проработал полный день, а после работы открыл больничный лист. Когда работник принесет уже закрытый больничный лист, то каковы действия кадровика, с какого дня считать этот больничный лист?