Тем числом, когда это все читают!
Никак не иначе!
Все эти телефоны-разговоры к делу не пришьешь!
Есть бумага - есть подпись!
Альтернативы тут нет!

Увольнение по сокращению штата, отсрочка
 

Подскажите, пожалуйста можно ли уволить по сокращению штата позже оговоренной даты на неделю или две недели? Какие документы нужно дополнительно оформлять?
Заранее благодарна за ответ.

Думаю, что нет, иначе зачем тогда законодатель устанавливает срок предупреждения в два месяца...:reverie:

Подскажите, что теперь мне делать? Планировалось некоторых сотрудников перевести на новые места работы, а некоторых уволить. Но работодатель еще не определился кого именно уволить. А увольнять нужно было сегодня.И как мне быть?

Звичайно ж - можна! В законі ж написано "повідомити про майбутнє скорочення не пізніше ніж за 2 місяці". Тобто - можна і за 3 місяці повідомити.

Спасибо, но это точно? А то на другом форуме меня напугали, что будут штрафные санкции для предприятия?!

мы так делали - переносили дату увольнения отдельным приказом.
Для этого в день планируемого увольнения издавали новый приказ о внесении изменений в приказ о сокращении(изданный 2 месяца назад) о том, что дата увольнения теперь другая, знакомили с ним всех заинтересованных лиц.
Потом, когда относили отчет об увольнении в ЦЗ, несли копию приказа о переносе даты увольнения. Проблем не было.

Большое спасибо всем за консультацию, утешили.

"Не понял. Переведи !"
(Николай, "Москва слезам не верит)

За два місяці вже попередили (тобто 2 міс пройшли),
а тепер виявляється, что працівника не звільнили,
він і далі собі працює ще два тижні,
і тут видається наказ про його звільнення...:dont know:
Мінімім - здивування, максимум - інфаркт..., суд, Сибір...
Або я неправильно зрозумів питання (відповідь):reverie:

"мы так делали - переносили дату увольнения отдельным приказом.
Для этого в день планируемого увольнения издавали новый приказ о внесении изменений в приказ о сокращении(изданный 2 месяца назад) о том, что дата увольнения теперь другая, знакомили с ним всех заинтересованных лиц".


Если сделать так, как делала "evgesha", то почему "инфаркт". Ну дали людям поработать еще 2 недели, они не возражают и даже наоборот...
В чем "грех"?