1.4. Комісія із соціального страхування підприємства
створюється при чисельності застрахованих осіб понад 15 працюючих
за наймом. При чисельності на підприємстві застрахованих осіб 15 і
менше на загальних зборах працівників обирається уповноважений із
соціального страхування підприємства. Уповноважений здійснює свої
повноваження відповідно до цього Положення.

3.2. Уповноважений із соціального страхування підприємства
здійснює функції передбачені цим розділом крім функцій,
передбачених підпунктами 3.1.7, 3.1.8 цього Положення.

Мотя, :redface:(извините, не знаю имени Вашего), это то я поняла, вопрос - как ведется протокол заседания? какое же заседание если один человек? сел сам с собой позаседал? или я усложняю .... и так и получается, что в протоколе одна фамилия?

и получается примерно так (грубо утрирую) - я Иванов ИИ, рассмотрел вопрос получения подарков, и решил что надо выдавать?

:DДа Мотя мое имя, Мотя..... не стесняйтесь....;)
Если бы Вы, дорогая моя "уполномоченная" Oxana HR;), внимательно читали бы тот документ, на который постоянно ссылаются в этой теме, то увидели бы как называется документ в том случае, когда на предприятии уполномоченный, а не комиссия:

ПРОТОКОЛ N ___
засідання комісії із соціального страхування
(рішення уповноваженого)

Значит, в Вашем случае этот будет выглядеть вот так:

РІШЕННЯ УПОВНОВАЖЕНОГО N ___

Про затвердження Положення про комісію (уповноваженого) із соціального страхування підприємства,

Мотя спасибо Вам огромное :flag_of_truce:
за Ваше терпение к моему незнанию и невниманию. просто сложно мне все это, кадровое делопроизводство, тем более, что на предприятии до меня такой бардак творился и приходится все переделывать, да еще и начальник сбивает с толку. вот я и путаюсь. :hang3:

СПАСИБО Вам за терпение и за то, что делитесь знаниями и опытом :flower:

Пожалуйста!:ee:
Та ладно там.:de:.незнания..я ведь тоже вместе с Вами развиваюсь...
Вот сейчас задумалась:reverie: (оно мне надо? :dont know:подумала я..оказывается - надо!:yes:)
Смотрите..я вот подумала, вполне возможно, что я и не совсем верно подумала, если исходить из того, что так написано в НПА, то не надо отходить от того, что написано так, а не иначе и этот документ принимает совсем другую форму:

, а именно:

ПРОТОКОЛ N ___
рішення уповноваженого

Объясню как я рассуждаю: коль там написано НЕ ТАК:

ПРОТОКОЛ ( РІШЕННЯ УПОВНОВАЖЕНОГО)N ___
засідання комісії із соціального страхування
(в скобочках после названия документа,

а именно так:

ПРОТОКОЛ N ___
засідання комісії із соціального страхування
(рішення уповноваженого)
(в скобочках после названия заседания комиссии)

, то получается вот так, в нашем случае:

ПРОТОКОЛ N ___
рішення уповноваженого


:dont know::reverie::th:


А что скажут коллеги?:reverie:
Нам местный юрист запрещает вольное толкование НПА!:lol::002:
А, с другой стороны: какой может быть протокол, если решение принимает - один человек? Протокол - это в нашем случае - письменное закрепление повестки дня и принятых решений сторонами...
Тогда, если рассуждать логически, решение одного человека протоколом не может быть априори, исходя из понимания значения протокола..
Каша, короче..
Я склоняюсь к первому варианту....

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить протокол, если один из членов комиссии уволился, а на его место нужно принять нового?:reverie:

Мотя вот я тоже не понимаю :reverie:, какой протокол, если один человек принимает решения, но раз в Законе не пишут о другом, то значит будет
ПРОТОКОЛ N ___
рішення уповноваженого
но может еще кто то выскажет свое мнение, и я попытаю нашего юриста, напишу потом.
Vika S а зачем вам протокол для приема?
если это был назначенный администрацией член комиссии, то назначаете нового сотрудника таким же приказом. а если это был представитель от трудового коллектива то на собрании трудколлектива выбираете нового сотрудника

Получается полнейший абсурд: уповноважений будет протоколировать свои собственные решения?:dont know:
Ну, если логически подумать?:reverie:
А другого - не дано....:dont know:
Ждем мнения юриста...:er::th:и остальных коллег, кто столкнулся с такой ситуацией, или не столкнулся, но имеет какие-то мысли по данному вопросу...

Мотя наш юрист сказал, что при желании придраться можно будет к любому варианту (ну это то мы и без него знаем :lol:) но рекомендовал писать таки не Протокол, а Рішення уповноваженного №_ и далее, что он решил, принял. постановил :D
т.к. Протокол же является оформлением коллегиального решения

как то так :reverie: пока буду придерживаться рекомендации нашего юриста, а там поглядим.

Мотя :res:

Так и я о том же...:dont know::lol:

Жаль, что не рекомендациям нашего форума....:lol::D:rofl:
:joke: