Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Другое (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=77)

- - Карантин и все, что с ним связано (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10659)

Карантин: держава допоможе виплачувати зарплати найманим працівникам малого бізнесу

Добрый день. Уважаемые форумчане, кто занимался вопросом: "з основних положень прийнятого Закону № 540-IX є підтримка роботодавців і працівників сфери малого та середнього підприємництва, які скоротили чи припинили діяльність в умовах протидії коронавірусній хворобі COVID-19"? Предприятия с какой организационно-правой формой попадают под действие этого закона? Відповідні зміни внесено до Закону «Про зайнятість населення» (викладено в новій редакції статтю 47 та доповнено статтею 47-1). Дякую.

Я интересовалась,
Наша компания не попадает под частичную компенсацию.
Вы знаете что имеете право на компенсацию, и интересуетесь процедурой оформления документов, или только узнаете имеете ли право?

"Сума допомоги по частковому безробіттю надається роботодавцям із числа суб'єктів малого та середнього підприємництва за період проведення заходів щодо запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), передбачених карантином, встановленим Кабінетом Міністрів України". Меня интересовали критерии "суб'єктів малого та середнього підприємництва". Вот они: " Згідно з Законом України від 22 березня 2012 р. №4618-VI «Про розвиток та державну підтримку малого і середнього підприємництва в Україні» до суб’єктів малого підприємництва належать фізичні особи — підприємці та юридичні особи, у яких середня кількість працюючих за звітний період (календарний) рік не перевищує 50 осіб, річний дохід від будь-якої діяльності не перевищує суму, еквівалентну 10 млн євро, визначену за середньорічним курсом НБУ.

До великих суб’єктів підприємництва належать юрособи, у яких середня кількість працюючих за звітний період (календарний рік) перевищує 250 осіб, а річний дохід від будь-якої діяльності перевищує суму 50 млн євро, визначену за середньорічним курсом НБУ.

До числа суб’єктів середнього підприємництва належать усі інші, хто не належить до малих або великих, тобто у яких середня кількість працюючих за календарний рік — у межах від 50 до 250 осіб, а річний дохід від будь-якої діяльності — у межах від 10 до 50 млн. євро."
Какие критерии Вашего предприятия?

У нас 70 человек, мы попадаем под среднее, но до численности работников дело не дошло, об этом не спрашивали уже.
Нам отказали по статье 47 "Про зайнятість населення"
Мы не попадаем под "виробництво", у нас услуги.
В ЦЗ сказали, что права на компенсацию по ЧБ не имеем.

Цитата:

Стаття 47. Допомога по частковому безробіттю

1. Допомога по частковому безробіттю надається територіальним органом центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, застрахованим особам у разі втрати ними частини заробітної плати внаслідок вимушеного скорочення передбаченої законодавством тривалості робочого часу у зв’язку із зупиненням (скороченням) виробництва продукції без припинення трудових відносин у разі, якщо:

зупинення (скорочення) виробництва на підприємстві або в цеху, дільниці із замкнутим циклом виробництва (структурний підрозділ підприємства, у якому здійснюються всі етапи технологічного процесу з виробництва певного виду продукції у межах такого підрозділу), що має невідворотний та тимчасовий характер, триває не менше трьох місяців і не перевищує шести місяців, не залежить від працівників та роботодавця, охопило не менш як 20 відсотків чисельності працівників підприємства або цеху, дільниці, у яких скорочення робочого часу становить 30 і більше відсотків на місяць;

зупинення (скорочення) виробництва та тривалості робочого часу працівників є вимушеним, оскільки:

вичерпано всі можливі заходи запобігання йому, що підтверджується узгодженим рішенням роботодавця та виборного органу профспілкової організації, з якою укладено колективний договір, за результатами консультацій між ними;

роботодавцем вживаються заходи щодо профілактики та запобігання поширенню епідемії на виконання відповідного рішення місцевої державної адміністрації.

Про можливе зупинення (скорочення) виробництва роботодавець зобов’язаний повідомляти територіальний орган письмово за формою та у строки, визначені центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції.

Да, как-то выборочно работает ЗУ. Хотя по сути, предоставление услуг - это такое же производство, как и производство товара... Услугу также можно измерять в денежном эквиваленте, как и услугу... Сочувствую...

Увы у нас тоже услуги.

Доброго дня пританнячко. Згідно Постанови
КабМіну від 11 березня 2020 р. № 211(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 2 квітня 2020 р. № 255), особи, які досягли 60-річного віку маюсь самоізолюватися. Як бути з працюючими пенсіонерами?

может быть взять от них заявления, то они предупреждены об опасности и обязуются соблюдать меры безопасности. Т.е. пусть инициатива исходит от работника. А дирекция - соглашается.

Цитата:

Сообщение от BaNI (Сообщение 240086)

Ваши пенсионеры относятся к лицам, "які здійснюють заходи, пов’язані з недопущенням поширення COVID-19, забезпечують діяльність об’єктів критичної інфраструктури"?

Как я поняла из Постановления 255, то для самоизоляции работник должен обратиться к семейному врачу и изолироваться, т.е. инициатива изолироваться должна поступить от физического лица (работника).
Если он этого не сделал, и ходит на работу, и работа в нем нуждается, то это выгодно обоим. Мы выдали справку, что относимся к критической инфраструктуре (так и есть).
При этом, дописали в справке, что на рабочем месте предусмотрены все меры безопасности по предупреждению распространения вируса (это тоже соответствует действительности).