Дякую за посилання на список, дуже корисна інформація. Я спочатку подивлюся на записи в його трудовій, він допрацьовує останні дні на залізниці. Вчора багато читала на цю тему специфічні форуми, таке поняття, як "работа в одно лицо" дійсно існує. Але ще не повністю розібралася.

Ось бачите, а я про таке поняття перший раз від вас почув.
У кожній галузі своя специфіка!
Запитайте у нього - моживо, він пам'ятає, яким НПА це передбачено

Доброго дня, питання таке: приймаємо бухгалтера по заробітній платі. У КП є тільки бухгалтер - код 3433.

Але є ще й п.2 Приміток до додатку В:

2. Назви професій можуть бути розширені за потребою користувача для внутрішнього використання термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення.

Питання: що означає для внутрішнього використання?
Чи можу я на підставі п.2 прийняти людину на посаду бухгалтера з обліку заробітної плати?
:dont know:

Можете.

Спасибо, но предполагается, что работник будет работать не на одного руководителя,а на ТОПов предприятия и начальников отделов. Поэтому не совсем подходит

Во первых, и уборщица, и бухгалтер, да и вы сами тоже работаете на всех, а не только одного руководителя, но это вопрос вас почему-то не беспокоит?
А во вторых - работник может работать на кого угодно, но согласно должностной инструкции он будет находиться в подчинении только у одного начальника, который и будет его табелировать.

а що означає "для внутрішнього користування"?

а це означає те, що ці слова (які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності) перш за все призначені безпосередньо для внутрішнього використання, тому що вони зрозумілі лише працівникам вашого підприємства і цілком незрозумілі стороннім особам.
Наприклад, якщо я напишу "начальник дільниці № 1", то усі наші співробітники буду знати, про якого начальника і про яку дільницю йдеться мова, а от для вас уже ця інформація незозуміла і непотрібна, тому що ви не знаєте структуру нашого підприємства.

Скажіть бьудь ласка чи може посада звучати Начальник дільниці пакування або майстер дільниці пакування.

Потрібна назва посади для працівника який займається оформленням товаро-транспортних документів для відправлення товару замовнику, в .ч. декларуванням товарів на митниці при експорті/імпорті товарів.

У нас він називається як декларант, але такого в КП не має.

агент з митного оформлення вантажів та товарів, код 3422

:kiss::camomile:дякую

Добрый день! Керівника елеваторної ділянки можно так и называть, подразумевая, что это "Керівник структурного підрозділу - головний спеціаліст (1229.3)"? Спасибо

подскажите, пожалуйста, какие профессии с классификатора можно применить к "Гарантийный инспектор" и "Менеджер по работе с клиентами"?

Менеджерів у класифікаторі є досить варіантів. Яка сфера діяльності у Вас та спеціалізація?

Автомобільна сфера

Мій вибір такий

Менеджер (управитель) в торгівлі транспортними засобами - 1451 Менеджер (управитель) на автомобільному транспорті - 1443

Тут мереджер як керівник. Можливо використати і 1231 код як менеджер (управитель) та розширити назву посади в залежності від виконуваної роботи (згідно додатку В)

Дякую, я теж про цю думала. Ще б хто допоміг з гарантійним інспектором )

Andry... Він спец.

Це гарантійний ремонт автомобілів?


Зробіть інспектора із гарантійного ремонту 2490 або інспектора із гарантійного сервісу 2490


ЯТД

Під цим кодом інші професії:
2490
Помічник арбітражного керуючого (розпорядника майна, керуючого санацією, ліквідатора) і Радник

Пошукайте по назві Інспектор.В мене показує інспектор із класифікацією
Професіонали, що не входять в інші класифікаційні угруповання*З 2015 року доповнено. Дивітся в інеті

Здравствуйте!

Ищем человека на техническую поддержку абонентов (консультация по телефону абонентов, прием заявок и т.д.) - это телекоммуникации. Просмотрела классификатор профессий и не нашла должность, которая бы соответствовала выполняемым обязанностям. Подскажите, пожалуйста, кто знает, на какую должность можно принять такого человека.

Спасибо.

Черговий інформаційно-довідкової служби, код 4222

Andry, спасибо Вам. По-видимому это единственное, что приблизительно соответствует.

Допоможіть плз, працівниця прийнята як оператор системи складського обліку. Тепер хочемо привести у відповідність до класифікатора. Комірник - ?
На складі дві одиниці - зав.складом і комірник, це правильно?

крім того працівниця у відпустці, (по догляду до 3-х років), як внести зміни у ШР? Чи потрібно брати заяву у працівниці про переведення на іншу посаду в даному випадку?

Може комірник, а може оператор з уведення даних в ЕОМ - з назвою роботи можна остаточно визначитися, лише знаючи коло обов'язків працівниці, бо саме виконувані роботи визначають професію, а не навпаки.
Це компетенція вашого керівництва - визначати організаційну структуру і встановлювати чисельність працівників. Тому я не можу вам сказати, чи правильно буде мати зав.складом і комірника, чи одного зав.складом, чи зав.складом і двох операторів з уведення даних в ЕОМ і трьох комірників... Як вам потрібніше для роботи - так і робіть.
У відповідості з ст.32 КЗпП про зміну найменування посади працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.

Добрый день, коллеги! Подскажите, пожалуйста,начинающему :)
как правильно назвать должность, функции которой предполагают осуществление контроля и анализа финансовой деятельности предприятия (в обиходе - финансовый контролер или финансовый аналитик)?
В классификаторе нашла только Аналітик з питань фінансово-економічної безпеки (2414.2) и такой же фахівець (3411).
и второй вопрос - есть код 3439 Фахівець - можно название расширять по необходимости, например Фахівець з питань фінансового контролю та аналізу?

Спасибо!

Економіст з бухгалтерського обліку та аналізу господарської діяльності - не підходить? код 2441.2

Нажаль ні, оскільки працівник ніякого відношення до бух. обліку не матиме.
Основними його завданнями буде саме аналіз /контроль фінансової діяльності та підготовка управлінської звітності :reverie:

Це більше стосується функцій економістів, наприклад,:
Економіст з фінансової роботи, код 2441.2

объединить две профессии
 

Добрый день!
Помогите, пожалуйста, коллеги! Принять нужно, а до этого ввести в ШР - Регістратора медичного та касира. В КП это две разные профессии, как мне их "обьединить", может есть название в КП обьединяющее?)

Разные профессии никак не объединить.
Но вполне можно оформить работника по одной профессии на основную работу, а по совместительству - на другую.

А есть варианты другие, не совместительство? Какие действия если, например, Регистратору медицинскому вменить функции кассира? Такое вообще возможно?

это в штатное нужно ввести две профессии и две штатные единицы, а сотрудник одну занимает как основную, а другую по совместительсву?

Теоретически - возможно. А практически - это незаконно, так как помимо классификатора профессий существует еще и "Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників", в котором детально расписано, кто чем должен заниматься.
И в случае, если произойдет какое-то неприятное событие - например, кассир проворуется - вы его даже к материальной ответственности не сможете привлечь и иск о возмещении ущерба предъявить не сможете, так как суд признает ваши действия необоснованными и незаконными.
Да, именно так.

По кассирам есть такой момент:

Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, п.4.8:

не могу прочесть - ссылка не открывается

Поправила.

Уважаемые эксперты, я резюмирую, а вы скажите верно ли поняла) Вариант 1: ввожу в ШР две должности - регистратор медицинский и кассир (например, 1 и 0,5 ставки соответственно). Принимаю человека на должность регистратора с совмещением должности кассира. Тут вопрос как табелировать? Просто 8ка?
Вариант 2: одна должность в ШР - Регистратор медицинский. Принимаю на эту должность человека. Вменяем ему приказом обязанности кассира и подписываем мат.ответственность. В должностную инструкцию вносить обязанности кассира?

Исходя из информации, любезно предоставленной Инкой, поскольку речь идет о том, что обязанности возлагаются на конкретного работника-
"... виконання його обов'язків можуть покладати відповідно до письмового розпорядження керівника на бухгалтера чи іншого
працівника, з яким укладається договір про повну матеріальну відповідальність", - в должностную инструкцию ничего не вносим (потому как должностная инструкция составляется не персонально для определенного работника, а для всех лиц, занимающих эту должность), а отдельным приказом возлагаем на регистратора обязанности кассира и на этом основании заключаем с ним договор о мат.отвественности.