А я вважаю, що фото - це плюс:good:
Адже відразу можна оцінити свідомість кандидата і ставлення до пошуку роботи.
Правда, ніхто не захоче брати на позицію, наприклад, бухгалтера дівчину, що надіслала якесь :pardon: відверте фото?

Согласен на все... %
И резюме нафик надо.
Все равно по мировой статистике до 30% информации в резюме брехня.
:lol:

Позиція - супер!))))
То як, будем роботу на вулиці пропонувати чи лише знайомих влаштовувати на вакантні посади?;)

Не могу найти связь между:
...между фото и сознанием кандидата и отношением к поиску работы....:dont know::reverie:
Т.е. на остальные - брать можно? На должность инженера, например или кладовщика? Или на уборщицу?
Не понимаю...

Ну, если откровенное на уборщицу... надо подумать об имидже компании на рынке...:redface:

Не понимаю, что можно обсуждать на столько страниц по столь однозначной теме? Если следовать чистой логике, а не вожделенным фантазиям руководителя, у которого весь персонал должен состоять из моделей не старше 28 лет, то требовать прилагать фото к резюме следует у кандидатов на должности, которые предполагают работу с клиентами, посетителями, особенно в сферах "красоты": ("секретарши", "парикмахеры", "маникюрши", "консультанты по косметике"). От уборщицы или грузчика я точно фото не требую.

Да они и резюме чаще всего не шлют :lol:

:lol:Таких должностей в природе нет...

Если Вы не заметили, я данные профессии скобками выделила ;) Вам стало бы легче, если бы я вместо "маникюрша" написала бы маникюрник (код КП - 5141) или то у вас уже профессиональный рефлекс? :D

Та не лайтесь!)
Ця тема не для того була створена;)