Дякую! мені здається що передбачені колдоговором відпустки за "...особливий характер праці..." некоректно вписано і вони повинні відноситись до інших видів відпусток які встановлюються кол.договором (ст.4 "Про відпустки" в самому кінці.)
і залишається питання якщо це "інший вид відпусток встановлений кол.договором" то чи накопичується така відпустка?

П.С. Доречі про "розмір" відпустки там саме так і написано) я переписав і неподумав)

Нет, Вы, конечно, меня извините, но это как: тут рыбу жарили, тут не жарили....:dont know:
То Вы спрашиваете о доп.отпуске за особый характер труда, то уже не нужен этот особый характер, а речь идет уже о другом - о других видах отпуска....
Вы можете определиться - чего Вы от нас хотите?:dont know::reverie:
Откуда Вы переписали? Из КД? Я сомневаюсь...но если такой бардак пишется в КД, то не знаю - что и думать об организации...:dont know:
"Ключница делала водку"
(И.В. меняет профессию)

И почему Вам именно надо накапливать отпуска?
Ну, есть такой отпуск в некоторых организациях ( как у нас было) - оплачиваемый отпуск:
- более 2-х лет работаешь - 2 дня
- более 4-х - 4 дня
- более 10 лет - 6 дней...
Только, причем здесь особый характер труда?:dont know::reverie:

Тому що ці таланти поділилися на дві групи і з 2011 року ходили у відпусту не 24 основної 6 чорнобильської і 7 додаткової а на 37 днів основної виходячи з того що вони однаково накопичуються і обліковували все в кучі як основну відпустку.
друга група ходила строго 24 дня основної в рік і зараз репетом кричить, що в них ще за 5 років є 30 днів чорнобильської і 35 додаткової і вони їх небрали щоб получити компенсацію при звільненні за 65 днів... або хочаб за 35 давайте!
і на цю всю кучу репетує бухгалтер і новий кадровик якій власне така ситуація і не сподобалась і яка підняла теми про ці відпустки.
тепер мене всі цькують бо я сказав списать все нафіг є відпустки лише в тих в кого по атестації і по списку є, а в інших відпустки ненакопичуються, не взяв 7 днів по колдоговору в цьому році? всьо згоріли!

Что такое "6 чорнобильської"?

Відпустка для постраждалих від чорнобильської катастрофи, у нас 4 зона посилоного радіо шось там котролю.

Это?

В законе этот отпуск относят к ежегодным, значит, на него распространяются все нормы, касающиеся ежегодных отпусков.

В КД точно нет ничего про ненормированный рабочий день?
Насколько мне известно, те отпуска, о которых речь в самом конце ст.4, оплачиваюся за счет прибыли предприятия. У вас это так?

КД написаний з офігенною кількістю помилок, я коли побачив і почав читати:swoon: чес слово... там є слова за "оплачувану відпустку за особливий характер праці та ненормований робочий день" але справа в тому що згідно правил внутрішнього розпорядку в тому ж КД у всіх день цілком нормований...

я хочу просто зробити щось на зразок таблиці-шпаргалки по видам отпусків які є, чим повинні регламентуватись, накопичують чи ні які є винятки і так далі, щоб закрити це питання для себе назавжди, бо такі питання будуть вилазити завжди, а так дав таблицю відділу кадрів і вони хай уже по НПА згідно таблиці розбираються.

Меняйте.
Ну, ненормированный рабочий день - это же не значит, что у одних в ПВТР будет записано время работы с 9 до 18, а у других - до полуночи. График работы у всех один, просто вторая группа работников иногда, по необходимости может выполнять работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Тех, кто будет входить в эту группу, и нужно перечислить в КД.

Залишається ще одне питання, чи будуть такі відпустки накопичуватись?