Эт я теоретически думаю, и пример "на ходу" придумал, что б понятней было, что же я имею ввиду :) Сори! Ну родился, скажем, 15.01.08г. , а выходит на работу тогда 16.01.08г.

Быстро то как! Только родился, и уже три года прошло! :lol:
Если не считать неточности в датах, то расчет ваш правильный.
Только дата ухода в отпуск по уходу за ребенком примерно через 2 месяца после рождения ребенка. Значит будет где-то так:

2 й период с 01.01.08г. по 31.01.08г.- но пропорционально отработ. времени, (по фактическое число ухода в отпуск по уходу 15.03.08г. )= 5 к.д.

уважаемые коллеги!!! читаю эту темку, рада, что она есть, пользуюсь вашими советами-алгоритмами.... но и на старуху бывает.... меня заклинило! не могу рассчитать новый период.....
последний отгуляный период - 14.04.2009-13.04.2010, 47 дней (госслужба). ушла в отпуск по уходу за ребенком 27.06.2010, т.е. с 14.04.2010 по 26.06.2010 ей еще положено 8 к/дн отпуска(из расчета 48 к/дн на полный год). вышла из отпуска она 17.09.2011, досрочно(но это не важно), пробыла в отпуске 1 год 2 мес 20 дн.
ну и тут я "выключилась" http://www.kadrovik.ru/modules/PNphp...es/0_wall2.gif - я не могу высчитать новый период! с датой как таковой проблем вроде нет, а вот с какого года начинать период?! считала разными способами..... http://www.kadrovik.ru/modules/PNphp...es/0_wall2.gif
не откажите, пожалуйста, в помощи..... http://www.kadrovik.ru/modules/PNphp...miles/1182.gif
я насчитала, что период "уходит" в 2012-2013 г.г.......

Правда, читаете? ;)
Вернитесь на первую страницу темы. Там в посте №10 ув. esar все очень доступно объяснила. ;)

правда читаю, :D, правда считала :D я просто запуталась - ситуация-то, в принципе, простая))))) я высчитала, что новый период начинается в июне 2012 года.... и вроде бы ничего страшного - меня научили, что после выхода из декрета у женщины отпуск всегда идет типа авансом...... но ведь она работает с сентября 2011! неужели отпуска с сентября по июнь не причитается?! и тогда я начала мудрить..... и сбилась совсем.:cry::cry::cry:
пошла еще раз читать пост №10.....:D

я забыла уточнить, что посты на украинском для меня не доступны)))))
методом кучи проб и ошибок я вроде разобралась и сложила в голове картинку))))

:reverie:Хм..., а законы Вы как читаете? :reverie:
Ну, если коротко: нет такого понятия, как новый период.
Рабочий год отсчитывается от даты приема на работу, и такие обстоятельства, как отпуск по уходу за ребенком, не влияют на дату рабочего периода.
С датами в указанном посте вы разобрались? Обратите внимание на даты рабочих периодов - они не меняются.
Стаж для отпуска и рабочий год - разные понятия.

по-русски))) потому как я из России))) и у нас все ж таки период смещается. :D еще раз тему проштудировав уяснила, что в законах прилично различий. хотя некоторые моменты из ваших рассуждений все-равно применяю в работе. :D
а по своему вопросу я разобралась - мы сегодня кадровый консилиум собирали и все разобрали)))

Аааа, это многое объясняет! ;) :D
Да, я думаю, у нас очень много различий! Страны-то разные, и законодательство у нас свое.
Главное, чтобы наши рассуждения не шли вразрез с вашим законодательством! ;) :handshake:
:good: :)

последний отгуляный период - 14.04.2009-13.04.2010, 47 дней (госслужба). ушла в отпуск по уходу за ребенком 27.06.2010, т.е. с 14.04.2010 по 26.06.2010 ей еще положено 8 к/дн отпуска(из расчета 48 к/дн на полный год). вышла из отпуска она 17.09.2011, досрочно(но это не важно), пробыла в отпуске 1 год 2 мес 20 дн.


Все ведь нормально!!! :good: Вы просто зарапортовались

последний отгуляный период
- 14.04.2009-13.04.2010, 47 дней (госслужба);
- 14.04.2010-13.04.2011 - 8 к.д (14.04.2010 по 26.06.2010 Вы брали правильно в подсчет);
- 14.04.2011-13.04.2012 - 25 к.д. (и в этом периоде при подсчете берутся только отработанные месяцы с 17.09.2011 по 13.04.2012, а период остается неприкасаемым);
- 14.04.2012-13.04.2013 и т.д.

;)