Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Приказы. Трудовые книжки (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=67)
-   -   Оформление отпуска по беременности и родам (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3678)

DINA020376 06.05.2010 15:39

blonda Ведике Вам дякую. Так і зроблю.:flower:

анна бондаренко 02.06.2010 15:25

Здравствуйте, прочитала всю тему, но так и не смогла найти точный ответ на свои вопросы, помогите, пожалуйста.
Сотрудница ушла на больничный по беременности и родам, как отражать в табеле рабочего времени - как больничный или как отпуск в связи с беременностью и родами, а также как в отчете в статистику отражать это как больничный или как отпуск?

Михалы4 02.06.2010 16:00

У сотрудницы что - больничный или приказ о предоставлении отпуска??? Вот и получается, что у сотрудника, то и отражать (в табеле)

анна бондаренко 02.06.2010 16:25

больничный лист по беременности и родам, приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам не делали

kozur 02.06.2010 16:28

Цитата:

Сообщение от анна бондаренко (Сообщение 100783)
как отражать в табеле рабочего времени - как больничный или как отпуск в связи с беременностью и родами

Цифровий код 16 - ВП (в-тка у зв. з вагітністю і пологами)

chsm07@mail.ru 02.06.2010 16:31

Приказ нужен лишь в том случае, если на время ее дородового и послеродового отпуска принимают на работу другого работника или возлагают на др.работника выполнение его обязанностей.

анна бондаренко 02.06.2010 16:33

А как быть со статистикой относить к отпускам?

chsm07@mail.ru 02.06.2010 16:50

Лично я этот период в табеле обозначаю как больничный и статистику делают соответственно.

anatol_ua 03.06.2010 10:02

Поскольку в табеле ставим ВП, то таких работниц учитывать в отчётах по труду надо не везде::smls13:
2.5. В облікову кількість працівників включаються також працівники, які були тимчасово відсутні з таких причин:

...
2.5.8 перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами;
2.5.9 перебувають у відпустках для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку;
2.5.10 мають вихідний день згідно з графіком роботи підприємства;

2.5.11 одержали день відпочинку за роботу у вихідні та святкові і неробочі дні;

3.2.2. При обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу враховуються всі
категорії працівників облікового складу, зазначені у пунктах 2.4, 2.5 цієї Інструкції, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку (підпункти 2.5.8 - 2.5.9 Інструкції). Облік цих категорій працівників ведеться окремо.


Інструкція
зі статистики кількості працівників
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Державного комітету статистики України
від 28 вересня 2005 р. N 286, зі змінами
від 5 жовтня 2006 р. № 466
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
30 листопада 2005 р. за № 1442/11722

анна бондаренко 03.06.2010 16:17

Анатолий, спасибо большое, за эту информацию.


Часовой пояс GMT +3, время: 20:07.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA