Я работала ранее на госслужбе (в налоговой) и мне, как и другим женщинам в разводе с ребенком предоставлялся дополнительный отпуск на основании сидетельства о разводе и свидетельства о рождении ребенка! Никто и никогда не требовал каких либо документов! Никогда никакие проверки не сказали что отпуск был надан без оснований (с учетом того что это госструктура и бюджетные деньги)!!!!!

:good:
Именно!
Имеется ввиду - ребенок - не усыновлен!

А Письма Минтруда...
Понимаете, там тож сидят люди, они тож могут писать полнейший бред, как в случае со справкой из школы... И могут ошибаться до смеха с коликами в животе...
Одна из наших уважаемых коллег однажды побывала на семинаре по обучению кадровиков: наслушалась всякой бредятины, посмеялась и....дальше пошла работать свою работу - ПРАВИЛЬНО работать, как того требует Закон, а не дядечки из цирка Шапито!

"Для признания одинокой матерью женщине совсем не обязательно самой еще и содержать ребенка. Если женщина воспитывает ребенка без отца( вот это как раз и нужно доказать!)., но при этом получает от него алименты на ребенка, то это не лешает ее права на дополнительный отпуск на детей (письма Минтруда от 04.06.07 г. №132/13/133-07 и от 06.07.06г. № 247/13/116-06)"

"Разведенная женщина, действительно воспитывающая сама ребенка (без отца), для получения дополнительного социального отпуска должна предоставить копию свидетельства о рождении ребенка, копию свидетельства о расторжении брака и документ, который подтверждал бы то, что отец не участвует в воспитании ребенка."(из письма Минтруда от 19.05.2009 №5565/0/14-09/13)

Какой?:reverie:
Справку из школы о том, что мой муж не принимал участие в мойке окон классного кабинета в течении 10 лет обучения моего сына и не красил парты? Что не ходил на родительские собрания? Что не забирал его из школы?:dont know:
Ткните мне в Закон, где это написано!:read:
ЗЫ. Вы эту тему читали полностью?
Вы можете полный текст привести этого письма, цитату из которого Вы написали?

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 19.05.2009 р. N 5565/0/14-09/13
У Міністерстві праці та соціальної політики України розглянуто звернення Головного контрольно-ревізійного управління України щодо надання відпустки одинокій матері і повідомляється.
Відповідно до статті 19 Закону України "Про відпустки" право на соціальну додаткову відпустку має, зокрема, одинока мати.
Визначення "одинокої матері" наведено у пункті 9 постанови Пленуму Верховного Суду України "Про практику розгляду судами трудових спорів" від 06.11.92 р. N 9 та пункті 5 частини дванадцятої статті 10 Закону України "Про відпустки".
Так згідно з постановою Пленуму Верховного Суду України одинокою матір'ю слід вважати жінку, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує і утримує дитину сама.
Оскільки пункт 5 частини дванадцятої статті 10 Закону України "Про відпустки" визначає одиноку матір як таку, яка виховує дитину без батька, факт утримання (аліменти) для надання відпустки значення не має.
Отже, право на додаткову відпустку мають такі одинокі матері: жінка, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдова; жінка, яка виховує дитину без батька (в тому числі і розлучена жінка, яка виховує дитину без батька, незважаючи на факт отримання аліментів, і жінка, яка вийшла заміж, але її дитина новим чоловіком не усиновлена).
Якщо жінка дійсно є одинокою матір'ю, тобто не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за її вказівкою, або вдова, то вона має право на вищезазначену відпустку.
Проблема виникає з наданням такої відпустки розлученій жінці, оскільки батько у дитини є і в багатьох випадках спілкується з нею і бере участь у вихованні.
Більш того, стаття 157 Сімейного кодексу України визначає, що питання виховання дитини вирішується батьками спільно. Той із батьків, хто проживає окремо від дитини, зобов'язаний брати участь у її вихованні і має право на особисте спілкування з нею.
Статтею 158 Сімейного кодексу передбачено, що за заявою матері, батька дитини орган опіки та піклування визначає способи участі у вихованні дитини та спілкуванні з нею того з батьків, хто проживає окремо від неї.
У разі ухилення батька від виконання своїх обов'язків по вихованню дитини мати має право звернутися до суду з позовом про позбавлення його батьківських прав.
Чинне законодавство не містить конкретного переліку документів, які слід пред'явити жінці, яка виховує дитину без батька, для отримання додаткової соціальної відпустки.
Тому одним із документів для підтвердження того, що батько не бере участі у вихованні дитини, можуть бути: рішення суду про позбавлення відповідача батьківських прав, рішення органів опіки та піклування або суду щодо участі батька у вихованні дитини, ухвала суду або постанова слідчого про розшук відповідача у справі за позовом про стягнення аліментів, тощо.
Крім того, підтвердженням відсутності участі батька у вихованні дитини може бути акт, складений соціально-побутовою комісією, створеною первинною профспілковою організацією чи будь-якою іншою комісією, утвореною на підприємстві, в установі, організації, а також довідка зі школи про те, що батько не бере участі у вихованні дитини (не спілкується з вчителями, не забирає дитину додому, не бере участі в батьківських зборах) тощо.
Отже, розлучена жінка, яка дійсно виховує сама дитину (без батька), для отримання додаткової соціальної відпустки має надати копію свідоцтва про народження дитини, копію свідоцтва про розірвання шлюбу та документ, який підтверджував би те, що батько не бере участі у вихованні дитини.

Заступник Міністра В. Оніщук


(Лист, Мінпраці, від 19.05.2009, № 5565/0/14-09/13 "Щодо надання відпустки одинокій матері")

Спасибо, ув. kudneb, за приведенный текст Письма.:good:

Выделенные мной слова - отправная точка, с которой будет начинаться линия защиты моего адвоката, если от меня будут требовать подобные бумаги и не дадут отпуск, как одинокой матери при наличии в моем личном деле свидетельства о разводе и свид. о рождении неусыновленного моего ребенка.

Я думаю у вас все будет ок, потому что я юрист и всегда придерживаюсь подобных позиций в работе: зачем прыгать выше своей головы, сначала закон - потом все остальное!!!!!
По нашему вопросу нет законодательно определенных требований к перечню документов, поэтому нечего бояться!!!! Но в инспекцию по труду советую обратиться для подстраховки!!!!!

Да у меня и так все ОК!:good:
Т.к. я не одинокая мать, а это мы обсуждаем пост ТС!
Думаю, у него будет тоже все ОК!:good: :)

Я имела ввиду у вас на работе!!!!!!! (в случае предоставления такого отпуска другим сотрудникам, если таковые есть)!!!!!

:)
Семен Семеныч...:black_eye:
:good:
И вам больших успехов в работе!:handshake: