Да.
Для инвалидов - забудьте о 24 к.д.
А Вы КД внимательно читали?
ВСЕМ положено еще 4 дня по КД? Или тем, кто отработал на предприятии положенное для этого время?:dont know::reverie:

нет, не всем. Слесарям - 24+4, малярам 24+7, ИТР - 24+7.

но дело в том, что мне предыдущий кадровик говорит, что если мол в целом общее кол-во дней отпуска больше чем по закону про инвалидов, то давать надо эту цифру. Типа если инв 2 гр 30 кд, а так было бы 24+4+28, то надо даавать 30.

При чем тут то, что говорит кадровик предыдущий? Мало ли - что он говорит?:dont know:
Надо читать то, что говорят НПА и КД!
Инвалиду 2 группы - 30 дней! Остальное - сами читайте по
КД! Да может у кого-то еще вредные условия..я не знаю...

СЕЙЧАС работаете Вы, а не предыдущий кадровик...

Как добавить 2 дня за отгулянный отпуск
 

Доброго дня!
Подскажите, пжлст, как быть в такой ситуации: подходит ко мне работник, который проработал у нас с 17.02.2011г. и отпуск за 2011-2012 г. отгулял, и говорит: "А я же инвалид ІІІ группы, мне же положено 26 к.д.". Но все дело в том, что при приеме на работу мне никто этого не сказал и документы на инвалидность не предоставил и к тому же отпуск за 2011-2012 гг. отгулян и пару дней за текущий год взял. Скажите, пжлст, как правильно мне оформить ему 2 к.д. за прошлый год?:dont know:

Когда вам предоставили док-ты, подтверждающие инвалидность этого сотрудника?

ну вот вчера и предоставил(

Ув.tfk, переместила Ваш вопрос в соответствующую тему.
Прочтите - найдете много полезного.;)

Спасибо большое, с удовольствием почитаю :bravo:

:good:Очень радует, когда ответы форумчан читают с удовольствием!:pp:

Всем привет!

помогите плз - инвалид 2 гр опекун, я даю ей 40 к.д. - но она хочет еще взять - есть еще один неисп отпуск за 2011. Действует ли тут по закону 56 дней или как инвалид и опекун можно больше? Могу я сразу дать 40 к д + 30 к д (без учета доп. отпуска 10 к д как опекуну) = итого 70 к д? или нужно ей выйти на пару дней хотя бы, поработать и уже потом идти снова в отпуск?