Дякую:yes:

Добрый день!
Я правильно понимаю- принимаю бухгалтера с дипломом специалиста с кодом 2411.2?
И в трудовой книжке и в приказе пишу "бухгалтер (з дипломом магістра)"?
Или все таки брать по коду КП 1231?

У Вас в штатном расписании такая должность?
(з дипломом...) - это уточнение, его не нужно вписывать везде

В штатном главный бухгалтер,но он там один, код КП 1231.
Надо сделать все правильно. Я прочитала и запуталась)

Уже нет такого квалификационного уровня, как "специалист" - упразднили. Теперь следующий уровень после бакалавра - магистр.
В КП просто изменения забыли внести
В трудовой книжке пишете "Прийнятий на посаду бухгалтера".
И все.
В таком случае принимайте его на должность главного бухгалтера

Ох, эти "забыли", а потом такие как я "кадровики" читают, путаются)
Наше руководство считает, что раз бухгалтер один, то он должен быть главным)
Спасибо большое!
Беру по коду 2411.2.

Главный бухгалтер или нет - это определяет круг его обязанностей, а не руководство, и при этом неважно, один у вас бухгалтер, или несколько.
Вы не можете это сделать, если у вас в ШР должность главного бухгалтера.
Код - 1231

Да, я поняла, посмотрела штатное там всегда главный.

Без привязки к обсуждаемому вопросу:

В ЗУ О бух.учете внесли правки, которые касаются организации бух.учета на предприятии, и требований к главному бухгалтеру.
Теперь есть термин "підприємства, що становлять суспільний інтерес".
В связи с этим новые требования к бух.службе и главному бухгалтеру.

Рекомендую кадровикам почитать, есть интересные нюансы:
Бух. служба должна состоять из ГБ и не менее двух бухгалтеров и т.д.

Желаю не определить свою компанию в числе предприятий, которые становят "суспільний інтерес":D

Доброго дня! Вводимо до ШР посаду Завідувач господарства (код 1239). Чи не буде порушенням відсутність у нього підлеглих?
Дякую!

Нет.
Очень часто на предприятиях завхоз один...

Добрый день уважаемые форумчане!
Возникла необходимость ввести должность менеджера, т.е. человека, который занимается поиском объектов и заказчиков наших услуг (охранная деятельность). Нашли наиболее подходящую должность в классификаторе - «менеджер (управитель) з адміністративної діяльності», код професії 1475.4. Ввели должность, назначили человека, отправили соответствующий отчёт, а "пенсионный фонд" указал на ошибку, т.е. "заповнено поле ... поле "Код КП", які не відповідають значенням в Класифікаторі ДК 003:2010 ... Со слов - не соответствует виду деятельности.
Помогите исправить ошибку, если она есть. Спасибо.

Изучите внимательно вот эту тему: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=21416

Спасибо Andry.
В теме, что Вы указали речь идёт о кодах ЗКППТР.
У нас проблема с кодами КП. "Система" даёт ошибку, как я указал выше. Даже если предлагаем 1476.1 и 1499. "Налоговая" ссылается на пенсионный фонд, а они на "налоговую". Посоветуйте куда обратиться.

Это что-то новенькое... тут еще надо понять, что именно чему не соответствует:?:reverie: Все перечисленные Вами варианты кодов соотносятся с ДКХП-1, то есть для профессий, общих для всех видов экономической деятельности... Может, Пенсионный и Налоговая полагают, что на предприятии с охранной деятельностью могут работать только охранники?:lol: Или их по какой-то причине смущает само слово "менеджер" в связи с охранной деятельностью?

:dont know: Трудно что-то дельное посоветовать, ибо непонятно, в чем суть претензии... Но если все дело в менеджере, то может, попробовать образовать название должности, исходя из базового наименования "фахівець"? Очень универсальное название профессии, всегда нас выручало

В таком случае я вообще не понял, о чем идет речь - какая "система"?!
Где возникла ошибка?
Такая профессия в КП есть и код соответствует, поэтому если проблема с кодами КП и возникла, то никак не у вас.
А при чем тут вообще пенсионный фонд?
Уведомление отправляли каким способом - в электронном виде через M.E.Doc или в бумажном виде?

Давайте по порядку:
1. Вы ввели в штат должность менеджер (управитель) з адміністративної діяльності», код 1475.4.
2. Вы приняли на эту должность человека.
3. Вы направили в налоговую уведомление о приеме на работу (или "отчет", как вы его называете)
Все правильно, я ничего не упустил?
Я путаюсь...
"Пенсионный фонд" - это организация или компьютерная программа какая-то?
Если компьютерная программа - то значит в ней сбой и ее нужно ее настроить.
А если организация - то почему в кавычках?
Я не знаю, с чьих слов, но что соответствует деятельности, а что нет - это сугубо ваше внутреннее дело.
В статье 64 Хозяйственного кодекса Украины сказано:
И даже если ваше предприятие торгует косметикой, но вы решите, что вам в штате необходимо иметь, к примеру, должность "летчик-космонавт" - то никто, никакие пенсионные фонды не в силах вам помешать, даже если у вас и нет ракеты :D

В общем, я лично абсолютно никакой проблемы не вижу.
А если она все же есть - то или вы что-то недоговорили, или налоговая с пенсионным фондом превышают свои полномочия и занимаются произволом, навязывая вам свое мнение относительно оргштатной структуры вашего предприятия.

як саме записати посаду до ТК
 

Доброго дня. Приймаємо на роботу працівника на посаду "Налагоджувальник верстатів і маніпуляторів з програмним керуванням" (код 7223). Чи буде помилкою зміна даної назви на "Налагоджувальник верстатів з програмним керуванням"?

Так, це буде помилкою.

Спасибо большое Andry за ответ.
Уточню, - в Єдиному кабінеті платника податків на сайті ДПС в додатку 4 Звіту з ЄСВ.
Дословно - "Помилка Таблиця 5 тип форми "початкова" рядок 2. Для ... заповнено поле "Професійна назва роботи", поле "Код ЗКППТР", поле "Код КП", які не відповідають значенням в Класифікаторі ДК 003:2010".
Мы тоже вроде проблемы не видим, но отчет не проходит ...
Поедем к ним "в гости" :)
Еще раз спасибо, что уделили внимание.

Ну вот, я же вам так и говорил - проблема в ЗКППТР.
А вы мне не поверили:
Еще раз рассказываю: с кодами КП проблемы нет, есть проблема с кодом ЗКППТР - этим рудиментом советского прошлого, когда такой должности, как "менеджер", не существовало вообще. Поэтому какого бы менеджера вы не приняли бы на работу (менеджера по персоналу, по сбыту, по снабжению и т.д.), его код ЗКППТР в этой системе не будет найден.

Поэтому просто ничего в этой графе не пишите, вот и все решение проблемы!!!

Ну а если я окажусь неправ и ваша поездка в пенсионный фонд принесет какой-либо результат, кроме совета "ничего в этой графе не пишите" - поделитесь с нами этой новостью, лады? :D

:) Это опять я.
Делюсь.
Форму формировали в 1С 8.3 ... Посоветовали формировать в бесплатной программе FreeZvit и всё прошло!
Где-то что-то конфликтует ... :)

Я же говорил - ничем вам пенсионный не поможет и ездить туда нет смысла.
А насчет 1С - программиста вызовите, пусть настроит!

Так у Вас в 1С не настроен данный отчет! И классификаторы, наверное, нужно выверить:yes:. Это такая программа, которая сама по себе не работает:D Так что не всё, что не проходит в 1С, есть проблема :lol:

Уже позвали "кулибина" ... :)

Преподаватель английского в компании-какая должность согласно классификатору
 

Подскажите пожалуйста, какую должность согласно классификатору предложить учитель английского на предприятии? Спасибо.

Викладач (методи навчання), код 2351.2
Упреждая ваш вопрос, о чем идет речь и что такое "методи навчання", привожу цитату:
То есть ваш в вашем случае должность будет звучать так: "викладач англійської мови"

P.S. Чисто из любопытства - а зачем нужен учитель английского на предприятии?

Спасибо за отавет. Предватель учит сотрудников английскому и хочет в штат.

Странно все это...
Прямо в рабочее время они учаться английскому? С утра до вечера?
И процесс этот постоянный и нрепрерывный, то есть сколько работники у вас работают, столько и будут учить английский?
А почему бы вам просто не заключить договор об оказании услуг с преподавателем?

Добрый день, помогите пожалуйста разобраться с названием должности,у нас частная авиакомпания, своя специфика, директор предлагает назвать должность "первый заместитель директора-заместитель директора по авиационной безопасности", естественно этой должности нет в КП, есть письмо Минсоцполитики от 19.10.2018 г. № 2599/0/101-17, в котором говорится, что можно некоторые должности писать через дефис, хочется услышать ваше мнение по этому поводу, спасибо.

Некоторые должности можно писать через дефис, если такое написание не предполагает объединение двух разных профессий с разными кодами по КП и проф. группировками. Например, неправильно: бухгалтер-кассир или водитель-экспедитор - объединяются две разные профессии.
В Вашем случае, похоже, в названии должности присутствует расширение полномочий зам.директора, но профессия одна и та же. К какому коду будете привязывать такую должность?

Назовите должность "Первый заместитель директора" а в его должностной инструкции укажите, что к его обязанностям относится обеспечение авиационной безопасности

Привязывать код буду к базовой должности директора, это 1210.1