Вопрос в чем, что большинство (в нашей организации) как раз и "экономят" и отпуск хотят оформить именно с понедельника. (Да и чего греха таить - в воскресенье то и процедур нет и у докторов выходной...). А если не хочет - то и заставить не можем. Как я понимаю ОК может только предложить оформить отпуск с воскресенья или раньше... а сотрудник сам решит с понедельника или воскресенья.

В данном случае - можем. И ссылаться будем на тот самый пункт 4.2 Порядка... Не будет отпуска - не будет путевки!
Не хочет с пятницы - вообще отпуск не дадим, если на то пошло. А где написано, что работодатель должен предоставить отпуск по заявлению сотрудника? Вполне можно и отказать и сослаться на интересы производства. Конкретный период отпуска согласовывается между сотрудником и собственником, а очередность отпусков устанавливается графиком. И последнее слово - не за сотрудником.
Это я, конечно, не о тех, кому отпуск предоставляется в удобное для них время, согласно ст.10 ЗУ "Об отпусках". Но и для них в данном случае будет тот же ответ - отпуск на все дни путевки.
Кстати, это может быть не только ежегодный отпуск, а любой, предусмотренный законодательством.

Фонды еще и "любят" економить на застрахованных и предоставляют путевки с выходных и отпуск человек "тратит"....

Дело в том, что путёвки Фонд закупает по тендеру у их владельцев...
Так что не ФСС определяет дату (и день недели) начала путёвки...;)

Путёвки подорожали !!!
 

ВНИМАНИЕ !!!

Путёвки "соцстраха" с 09.06.2010 стОят не 20, а 30 %:

Про внесення змін до Порядку отримання застрахованими особами і членами їх сімей санаторно-курортного лікування, що сплачується за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, затвердженого постановою правління Фонду від 25.02.2009 N 12
Постанова правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
від 15 квітня 2010 року N 10
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
19 травня 2010 р. за N 335/17630
Правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності ПОСТАНОВЛЯЄ:
1. Внести до Порядку отримання застрахованими особами і членами їх сімей санаторно-курортного лікування, що сплачується за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, затвердженого постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 25.02.2009 N 12, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 14.04.2009 за N 339/16355, такі зміни:
1.1. Абзац другий пункту 4.2 розділу IV після слова "закладі" доповнити словами "з денною формою навчання, та учням професійно-технічного навчального закладу".
1.2. У пункті 4.5 розділу IV цифри "20" замінити цифрами "30".
1.3. Пункти 4.6, 4.7 розділу IV викласти в такій редакції:
"4.6. Комісією (уповноваженим) із соціального страхування приймається рішення про виділення застрахованій особі, особам, які навчаються у вищому навчальному закладі з денною формою навчання, та учням професійно-технічного навчального закладу путівки до санаторію-профілакторію з частковою оплатою в розмірі 10 відсотків її вартості, а студентам-сиротам та учням-сиротам - безкоштовно, за умови часткового фінансування санаторію-профілакторію за рахунок коштів Фонду.
4.7. Комісією (уповноваженим) із соціального страхування приймається рішення про виділення путівки одному із застрахованих батьків (матері або батькові) або застрахованій особі, яка їх замінює (опікунові, піклувальнику), для лікування дитини в супроводі дорослого за наявності у дитини медичних показань на санаторно-курортне лікування з частковою оплатою в розмірі 20 відсотків її вартості, а для лікування двох дітей в супроводі дорослого - 10 відсотків її вартості на підставі заяви застрахованої особи та медичних довідок для дорослого та дитини.".
1.4. Пункт 4.8 розділу IV доповнити словами "на підставі заяви застрахованої особи та медичної довідки для дитини.".
1.5. Пункт 4.11 розділу IV доповнити новим абзацом другим такого змісту:
"Для фізичної особи - суб'єкта підприємницької діяльності, яка є платником єдиного податку, та фізичної особи, застрахованої на добровільних засадах, рішення про поділ путівки приймається директором районної, міжрайонної, міської виконавчої дирекції відділення Фонду, де така особа згідно з пунктом 4.3 цього Порядку отримує путівку.".
У зв'язку з цим абзац другий вважати абзацом третім.
1.6. Пункт 6.3 розділу VI після слова "закладів" доповнити словами "у разі порушення положень цього Порядку".
2. Виконавчим дирекціям відділень Фонду довести цю постанову до відома районних, міжрайонних, міських виконавчих дирекцій відділень Фонду, страхувальників.
3. Ця постанова набирає чинності з дня офіційного опублікування.

Голова правління В. В. Іванкевич

Но...
для матери и ребёнка я получил 20% путёвку !!!

Уважаемые форумчане,обращаюсь к Вам с просьбой. Как можно практически получить оздоровительную путевку на гос.предприятии(хотя бы любую путевку для отдыха),подскажите о всевозможных ньюансах как добиться положительного результата.Я обычный работяга,работаю на ж/д транспорте в Киеве,в нашем профсоюзе всегда отвечают что путевок нет,так как в стране разруха)))Вот,и на следующий год заявили,что губу мол не раскатывайте...Спасибо,буду рад любому совету.

Привожу пошаговую инструкцию:
1. Возьмите в поликлинике справку формы 070/о о том, что Вы нуждаетесь в лечении.
2. Напишите заявление:
Комиссии по социальному страхованию
ООО "Железные дороги Украины"
слесаря 8 разряда
Киевского отделения
Петрова Г. И.

заявление.

Прошу предоставить путёвку в санаторий "Зори Украины" на 1 квартал 2011 г. для лечения почечной недостаточности.
Справку ф. 070/о прилагаю.
Путёвок на лечение в 2008-2010 г.г. не получал.

23.12.2010 Петров

Пострайтесь получить на нём визу своего руководителя:
Ходатайствую.
Начальник цеха Григорьев И. П.
3. Сделайте копии справки и заявления.
4. Отнесите заявление и справку (оригиналы) в комиссию по соцстраху. На своей копии заявления попросите расписаться председателя (секретаря) комиссии и поставить дату приёма Вашего заявления.
5. Позвоните в своё отделение Фонда соцстраха и спросите: какие есть "горящие" путёвки на лечение почечной недостаточности.
Этот ответ, по возможности запишите на диктофон (мобильный телефон)...
6. Через пару дней спросите у председателя комиссии по соцстраху - какие перспективы лечения Вашей почечной недостаточности...
Продемонстрируйте ей (ему) запись разговора с дирекцией Фонда.
7. Инициируйте собрание коллектива с повесткой дня:
О работе комисии по социальному страхованию.
8. Предложите на собрании осудить неудовлетворительную работу комиссии и предложите переизбрать весь состав.
Предложите избрать в комиссию себя.
9. Попробуйте и Вы позаниматься заказом, получением и распределением путёвок...

Если есть профком, ту же процедуру повторите там !

N.B. 1. Не сочтите это шуткой.
2. Если бы я не занимался путёвками по крайней мере последние 2,5 года, то действовал бы именно так !!!
3. А так как я занимаюсь этим, то привёл описание ... шагов как с одной стороны, так и с другой...
Старался эмоции сдерживать... ;)

Вау! Анатолий, :bravo:.

:good: Мой любимый санаторий...

Наименования справок, санаториев и Фондов - настоящие !