ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ
про службу охорони праці
НПАОП 0.00-4.35-04

1.4. Служба охорони праці створюється на підприємствах з
кількістю працюючих 50 і більше осіб.
На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції
служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва
(суміщення) особи, які мають відповідну підготовку.
На підприємстві з кількістю працюючих менше 20 осіб для
виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні
спеціалісти на договірних засадах, які мають виробничий стаж
роботи не менше трьох років і пройшли навчання з охорони праці.

У Вас же, как Вы написали 65 чел. Думается мне, просто "возложением" тут не обойтись)))))

Вот так схитрить нельзя
1. Назначить ___________ с 02.03.2015 года, с его согласия, временно, до принятия в штат инженера по охране труда и пожарной безопасности, ответственным за охрану труда и пожарную безопасность.
Шеф категорически не хочет брать человека. Какие наказания если нет отдельного человека.

Не советую так хитрить:reverie: Здесь посмотрите:
http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/80731-10/page2

II. ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

Глава 5
АДМІНІСТРАТИВНІ ПРАВОПОРУШЕННЯ В ГАЛУЗІ ОХОРОНИ ПРАЦІ І ЗДОРОВ'Я НАСЕЛЕННЯ

Стаття 41. Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці/
"Порушення вимог законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці, крім порушення, передбаченого частиною шостою цієї статті, -

тягне за собою накладення штрафу на працівників від чотирьох до десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян і на посадових осіб підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності та громадян - суб’єктів підприємницької діяльності - від двадцяти до сорока неоподатковуваних мінімумів доходів громадян."

смущает ""возложить", мож чего неправильно понял...

кроме основной должности я по совместительству ИОТ на предприятии порядка 150 человек уже лет 5.
еще ни один инспектор не сделал замечания.

хотя, как в анекдоте про курсантов-гаишников - к столбу на улице можно придраться.

Везет Вам, а мне указали на "вопиющее нарушение" (у нас тоже совместительство было), теперь ОТ у меня отдельная шт.единица))) И все- вопрос снят))

Вам повезло. Хочу временно до того,как найдется человек на ОТ документально оформить директора базы. Достали меня уже все с этой ОТ.
Извините вырвалось.

так это
намного меньше, чем вообще отсутствие ИОТ.

З.Ы.
много "поднимал" малых предприятий и физических лиц-предпринимателей по ОТ с нуля - после первого несчастного случая у них.
так им предписания и "подання" писали вообще по минимуму, чтобы могли полностью выполнить и быстрее закрыть вопрос, чтобы "висяков" не было, и на это
никто не обращал внимания.

Ну значит мне злюки попались:lol:Но ведь попались же)))))
А касательно вышеописанного случая и выбирая из двух зол,то лучше совместительство, конечно , нежели вовсе не иметь инж.по охр.труда или на кого-то что-то возлагать,но как по мне,то лучше сразу сделать как положено.

абсолютно согласен, нужно сделать как положено и иметь более высокий "коэффициент спокойной ночи".

Anre,если не секрет Вы кем работаете, совместительство внутреннее?
Так платить не хотят,уже спрашивала про совместительство на 0,15 ставки.