Непогано !:good:
А може все ж таки "Покласти обов'язки чи їх виконання":reverie:

Правильний, згодна. :)

Снова про совмещение.
Дано: две уборщицы-совместителя (по 4 часа) и + вакантная ставка уборщицы.
Хочу: дать обеим совместителям совмещение, так чтобы обе в сумме разрабатывали 0,5 оклада по вакантной должности.
Правомочен ли такой приказ:
"Дозволити прибиральниці ....відділу Петренко А.Б. суміщення за вакантною посадою прибиральниці того ж відділу з доплатою за виконану роботу в розмірі 0,25 посадового окладу вакантної посади"?

По-моему, написано добротно !..:reverie:

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, может ли ФЛП иметь основное место работы на полной ставке в другой организации?

А он туда принят на работу ?
Тогда нет и вопроса...:dont know:

Или его не хотят принимать, потому что он - ФЛП ?
Тогда тоже нет вопроса - есть ответ :acute: :acute: :acute:
(а то в суд подадим !.. за нарушение Конституции, КЗоТ и пр. прав человека и гражданина)

Спасибо!
переживаем, вдруг "вышли" какие -то изменения.

Нужна помощь!!!
 

Добрый день. Такая ситуация. Можно ли сотрудника, занимающего должность секретаря перевести на должность инспектора по кадрам, а должность секретаря принять по совместительству (этому же человеку). И еще, возможно принять на должность руководителя отдела кадров, если других сотрудников (инспекторов) в этом отделе нет, т.е. возможно ли назначить начальника отдела без отдела . Заранее выражаю огромную благодарность!

1. Перевести сотрудника (по его заявлению) на должность инспектора ОК, возложив ещё и обязанности секретаря (с доплатой...).
2. Уже обсудили и приняли решение - можно !!!
(именно начальника ОК)

Вышли, и вступают в силу с 01.01.2011: