Совместительство без основного места работы
 

Добрый день. Ситуация: новый кандидат просит принять его на работу по совместительству, но основного места работы пока не имеет. Говорит, что через месяц его примут на основное место работы на другом предприятии. Как быть? Мы же у него как у совместителя трудовую не требуем. Может, принять его по его заявлению? А все остальное - его проблемы?
Спасибо.

Как быть?
Вот так:
Через месяц и примете.

У меня вопрос: а зачем именно по совместительству? Откуда такое желание?
На основное не хотите принять? Почему?

обсуждали 100500раз)))
незаконно, но - ненаказуемо.:redface:

В этой теме высказаны все "за" и "против"...
Перетирать зАново - не вижу смысла...:dont know:
Каждый работает так, как ему кажется правильным!;)

Мы хотим принять - кандидат не хочет. В этом и весь анекдот.
Но всем спасибо.

Странное нежелание...:dont know::reverie:
Не спросили - почему?

Примите на работу другого, который хочет, и всех делов!
Тем более, что практика показывает, что с такими капризулями со странными причудами потом много проблем...