Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, можно ли работнику сделать отзыв из социального отпуска по его желанию? С тем, чтобы перенести его неотгулянную часть "на потом"?..

О каком отпуске речь?

Да, речь об отпуске как работающей матери, воспитывающей двоих и более детей до 15 лет... И как быть с оплатой? Бухгалтерия вновь всё пересчитает? Если такое возможно - то получается, что из 10 дней работница в отпуске была 1 день.

Инициатором отзыва из отпуска выступает работница.

Процедура отзыва из такого отпуска не предусмотрена.

А вам зачем это нужно?

Andry, а Вам почему это интересно?)

Всерьёз - к тому написала, что нет особо производственной необходимости для отзыва.

И поделить на части тоже такой отпуск нельзя?

Мне многое интересно из того, что происходит вокруг меня потому, что я таким образом познаю жизнь.
В данном случае меня заинтересовало, из каких побуждений действуете вы, и что движет людьми, которые пытаются создать самим себе проблему на ровном месте (а в будущем вам ее отзыв из отпуска наверняка аукнется!) - сочувствие? желание помочь ближнему? или что-то другое?

Работница ушла в отпуск, а в первый же его день обстоятельства изменились.

Andry, у нас замечательный коллектив. И при возможности всё решаемо. Я уже придумала схему действий. Без отзыва.

Благодарю за консультации :yes:

Законом такое деление не предусмотрено.

А поделитесь задумкой!