Большое спасибо за быстрый ответ, Iren@.

коллеги, скажите, откуда вообще пошло это странное понятие "тарифный отпуск"? У меня вот тоже сотрудники одной компании повадились писать заявления на "щорічну тарифну відпустку". Я просто озадачена :neutral:

Давным-давно, когда Земля ещё была плоской, и на ней правили коммунисты...:lol:

Я то подозревала, что это тень светлого (или темного, кому как нравиться) коммунистического прошлого. Просто как-то не верилось, что довольно молодые сотрудники могут обладать подобными знаниями. :nea:Наверное у них умудренный опытом наставник.

:good::bravo::rofl:

В коммунистическом прошлом отпуск был профсоюзным, а не тарифным.

Строковий трудовий договір
 

Доброго дня! Допоможіть, будь ласка!
На час декретної віпустки основного працівника А була прийнята на роботу(держслужба) працівниця.Через рік звільнилось інше місце, вище за посадою, але теж на час декретної відпустки тільки вже працівниці В.Ми призначаємо на цю посаду(друга тимчасовість).А через рік саме іде в декретну відпустку.Як бути з цією працівницею після досягнення дитини 3 років, коли і А і В вже вийшли та працюють?

Звільнити за п. 2 ст. 36 в перший день роботи В !

Анатоль, а шо получится?
Два работника будут работать на одном месте целый один день?:reverie:

А дела передать ?
Компания не обеднеет, а работа выиграет !
Я предложил вариант и его обоснование.:reverie:
Можно, конечно, уволить и предыдущим днём, но тогда возникнет логичный вопрос:
откуда узнали, что работница В выходит на работу именно в этот день ?:dont know: