Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Увольнение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=74)
-   -   Увольнение по п.1 ст.40 КЗоТ (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2393)

Мотя 12.07.2011 22:48

Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 144497)
прийдеться це доводити через суд.

Вика! Ну, так ведь, для этого и задает свои вопросы Larry, который выступает то ли адвокатом в суде, то ли юристом от предприятия...только вот пока не пойму - с чьей стороны: со стороны работодателя или работников...
Цитата:

Сообщение от Larry (Сообщение 144382)
Прошу допомогти розібратися у правових аспектах процедури звільнення на підприємстві (ТОВ)

..только юристы могут так закрутить дело, что с первого раза прочтения и не сразу поймешь...:lol:
Слог Larry явно не кадровика, а юриста - вот это с первого прочтения ясно сразу!;)

Larry 13.07.2011 00:08

Уважаемая Мотя! Большое спасибо за Ваше участие и Ваши комментарии (по поводу юриста...), которые меня по-доброму утешили и вызвали улыбку. Если Вам это интересно, то я -не юрист и не адвокат. И представляю интересы работника, который пытается бороться с беспределом работодателя...

Мотя 13.07.2011 06:20

Цитата:

Сообщение от Larry (Сообщение 144512)
которые меня по-доброму утешили и вызвали улыбку.

:thumbs up:;)
Цитата:

Сообщение от Larry (Сообщение 144512)
представляю интересы работника, который пытается бороться с беспределом работодателя...

:good::pardon:

Blumarine 13.07.2011 15:45

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.
Во время пребывания работника в очередном отпуске был издан приказ о сокращении штата на предприятии. Естественно, данный работник не был с ним ознакомлен. Во время отпуска работник уходит на больничный. Во время пребывания его на больничном к нему домой приходит комиссия из трех работников данного предприятия с уведомлением о предполагаемом сокращении через два месяца. Работник не подписывает никаких актов, уведомлений и т.д. На что ему заявляют, что даже без его подписи будет составлен акт о том, что его уведомили о сокращении и с этого дня пошел отсчет двух месяцев до сокращения. Насколько правомерны действия работодателя? Где прописан момент, что работника могут уведомить о будущем сокращении даже во время пребывания его на больничном? Заранее спасибо!

Мотя 13.07.2011 15:58

Это задача?

Blumarine 13.07.2011 16:02

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 144648)
Это задача?

это описание ситуации и просьба помочь в ней разобраться :dont know::dont know::dont know:

Мотя 13.07.2011 16:18

С каждой минутой - прибавление юристов в нашем полку...:reverie:
Интересно, а с чем это связано? Как-то уж очень много юристов просят советов на кадровом форуме...у которых, в свою очередь, просят совета граждане...
С чего бы это?http://forum.hrliga.com/images/smilies/not%20know.gif:lol:

Цитата:

Сообщение от Blumarine (Сообщение 144644)
Где прописан момент, что работника могут уведомить о будущем сокращении даже во время пребывания его на больничном?

В НПА - нигде...
Но из практики....
Есть статья на портале:
Цитата:

Предупреждение работника осуществляется также в период отсутствия на работе при условии, что он прибудет в УК или УК уведомит его о возможном увольнении лично под роспись в другом месте. Письменное предупреждение работника по почте в ОАО не осуществляется.
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=858

Blumarine 13.07.2011 16:56

Да не юрист я, ситуация коснулась моей мамы, вот я и пытаюсь разобраться....

Т.е. оспорить данный момент практически не возможно?..... я правильно понимаю?...

respect 13.07.2011 17:03

Цитата:

Сообщение от Blumarine (Сообщение 144668)
Да не юрист я,

:D

Мотя 13.07.2011 17:19

Цитата:

Сообщение от Blumarine (Сообщение 144668)
Да не юрист я

Ага...на нашем форуме уже куча вот таких вот НЕюристов: у того папа, у того мама, тот работает охранником и не может вынести с завода ничего и сумку его проверяют, а тот ваще - вроде бывший военный...
Знаете, слету можем отличить студента, буха, юриста от кадровика...
Знаете, насмотрелись, видим все зорко и за всем наблюдаем...:pilot:
Особенно, когда в слогане есть:
Цитата:

Сообщение от Blumarine (Сообщение 144644)
Насколько правомерны действия работодателя?

:lol::read:
Но, это не имеет никакого значения, на вопросы все равно отвечаем...только обидно, что люди начинают изворачиваться, придумывать несуществующих действующих лиц, потом сами путаются... и тем самым усложняют дело....


Часовой пояс GMT +3, время: 06:05.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA