Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- - Оплата больничного листа (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=13836)

Уииии! Утвержден порядок оплаты первых 5-ти дней больничного.

Цитата:

Порядок устанавливает единый размер пособия по временной нетрудоспособности на весь период такой нетрудоспособности за первые 5 дней и начиная с 6-го дня 50% средней зарплаты для страхового стажа до 3 лет; 60% — от 3 до 5 лет; 70% — от 5 до 8 лет; 100% — свыше 8 лет.

Даже не скажешь: "Не прошло и полгода!":lol:

Новая редакция порядка исчисления средней зарплаты для расчета соцвыплат

Цитата:

Новоутвержденный Порядок устанавливает механизм назначения страховых выплат путем использования данных реестра застрахованных лиц.

Кроме того, согласно новой редакции Порядка расчет пособия по всем видам страхования предусмотрено осуществлять в календарных днях. Это, по мнению Правительства, упростит процедуру расчета пособия по временной нетрудоспособности, поскольку не нужно будет учитывать изменения графика работы предприятия или индивидуального графика работы застрахованного лица.

Добрый день! Перечитала 439 Постанову несколько раз, но нигде не нашла:

Цитата:

Кроме того, согласно новой редакции Порядка расчет пособия по всем видам страхования предусмотрено осуществлять в календарных днях. Это, по мнению Правительства, упростит процедуру расчета пособия по временной нетрудоспособности, поскольку не нужно будет учитывать изменения графика работы предприятия или индивидуального графика работы застрахованного лица.

:dont know:. Было только

Цитата:

кількість календарних днів, що підлягають оплаті.

Но я так понимаю - это согласно графика работы (конкретно для каждого работника) как и было раньше.:reverie:

Было:

Цитата:

Сума страхових виплат застрахованій особі та оплати за перших п'ять днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця розраховується шляхом множення суми денної (годинної) виплати, розмір якої встановлюється у відсотках середньоденної (середньогодинної) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) залежно від страхового стажу, якщо його наявність передбачено законодавством, на кількість:

(...)
днів (годин), які підлягають оплаті за графіком роботи підприємства, установи, організації (структурного підрозділу підприємства, установи, організації або за індивідуальним графіком роботи), - для допомоги по тимчасовій непрацездатності та оплати за перших п'ять днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця (приклади наведено у додатку 1).

Стало:

Цитата:

Сума страхових виплат застрахованій особі та оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється шляхом множення суми денної виплати, розмір якої встановлюється у відсотках середньоденної заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) залежно від страхового стажу, якщо його наявність передбачена законодавством, на кількість календарних днів, що підлягають оплаті.

Если все, как раньше, то почему бы было не написать так, как раньше :reverie:

Зная наших законотворцев - они сначала пишут, издают, а потом читают и вносят правки :lol:. Потому у решила уточнить этот момент. Ведь сказано: "що підлягають оплаті" - а где указано, что это именно весь период непрацездатності, а не часы, "неотработанные" за этот период?

Мне самой интересно: они точно имели в виду то, что написали?
Как теперь табелировать больничные?
Как оформлять "переходящие" ЛН, которые начались до 04.07, а закончились после?

Вот и я о том же :?:?:gk:. В соц.страх позвонила - они тоже еще не в курсе :lol:

Цитата:

Сообщение от Vika S (Сообщение 217554)

В соц.страх позвонила - они тоже еще не в курсе :lol:

Ну им-то откуда знать?!(

:thumbs up::smls10: да уж это вообще не их тема