Виктор К, ви не з компанії "КВАРЦ"? ;)

Скажите, а как официально ввести штраф за опоздания?
Конечно в ПВТР есть формулировка в разделе "Ответственность за нарушение трудовой дисциплины": а также применение других мер, предусмотренных действующим законодательством. Но руководство настаивает с нового года четко прописать - за опоздания штрафы (может поможет).
Обязательно ли в ПВТР это фиксировать, или какое-то распоряжение придумать, ознакомить всех под подпись и этого достаточно?

Где бы, чем бы и как бы Вы не фиксировали, это всё равно будет НЕЗАКОННО !!! :acute: :acute: :acute:

Вот разве что уменьшение размера премии в Положении о премировании...:reverie:

А я пропустила в постах Виктора К или там действительно не было ничего о том, как в 18.01 система фиксирует опоздунов с работы?

От себя.
Честно говоря, не вижу смысла в точном приходе на работу при ненормированном рабочем дне. При том, что сама почти не опаздываю.

есть у меня коллега, которая все время, минут на 15-20, опаздывает. особенно, когда у нас тут дожди и всю Пересыпь залило по колено и выше. Но при этом, раньше 18.30 она никогда не уходит. И какой смысл мне ее гонять за опоздания?

Чтобы не повторяться:
http://forum.hrliga.com/showpost.php...8&postcount=20

Никак! Я такого не знаю в КЗоТе!:dont know::reverie:

боюсь, что КЗоТ сам о себе такого не знает))))

реально только депремирование, чего бы не хотел там Ваш руководитель прописать.....

Остап Бендер знал «четыреста сравнительно честных способов отъёма денег». А Вы не можете найти? Зная подноготную любой компании не так и сложно придумать 401-ый.

Девченки предлагают законные способы, а за "сравнительно честными" - это к Остапу;)

А зачем ???
Потому что царёк требует ?
Так я же тоже останусь без этих денег... :smml2: :hang3: :shot:
В данном случае, простите :pardon:, я буду отстаивать именно свои интересы !!!