а, теперь понятно. :handshake:
Нет, такой нормы нету в законе, так что 25 нужно компенсировать.

Подскажите пожалуйста! у инвалида 3 группы -31 календарный день очередного отпуска на работе, положено ли ему 2 дня дополнительных как инвалиду?

Отпуск инвалида III группы по КЗоТУ 26 календарных дней. О каких дополнительных днях Вы спрашиваете?:?
Вы не из России, случайно :reverie::dont know:?

Я с Украины, Вы правы инвалиду 3 группы положено 26 дней отпуска(24 основного отпуска + 2 дня как инвалиду), на работе ситуация такова, работник имеет 24 дня основного отпуска и + 7 дней по колективному договору=31 день. Вопрос, можно ли работнику оплачивать 31+2(инв)=33дня отпуска? или же 31 день как раньше оплачивать?:dont know:

Из Закона об отпусках
Ваш инвалид имеет 26 дней. 7 дней, согласно КД, Вы добавляете всем сотрудникам? Если да, то тогда Ваш инвалид имеет 26+7=33 дня отпуска.

Да! по КД всем сотрудникам добавляется 7 дней! Почему у меня возник вопрос, я слышала такую версию,что если работник имеет больше чем 24 кал.дня отпуска,в нашем случае это 31 день то ему не положено 2 дополнительных дня как инвалиду?:dont know:а если работник на работе получает 24 дня отпуска без всяких КД,то ему положено 2 дня дополнительных?:dont know:

Это неверно. Вашему инвалиду полагается 26 календарных дней ежегодного основного отпуска (не 24+2, а 26) и 7 календарных дней ежегодного дополнительного отпуска в соответствии с коллективным договором за каждый отработанный год.

Ksy, Вы не версии слушайте, а читайте Законы и НПА. ;) В них и про дополнительные отпуска написано :)
И забудьте уже про эти 24+2. У инвалидов целая часть основного ежегодного отпуска прописана законом. И точка. ;)

Спасибо Вам большое,:good: что помогли разобраться в этом вопросе!!!!

я правильно понимаю, если у нас у слесарей еж. отп - 24 к д и по колдоговору 4 дня: 24+4=28
работает инвалид 3 гр - то ему положено не 24+4, а 26+4 ?