Директора і 1 друкаря

Підкажіть будь-ласка! В нас скорочення 3 працівників , інший працівник звільняється за власним бажанням, яким чином я маю запропонувати вакансію цим які скорочуються. Потрібно протокол зборів? Чи який порядок пропонування такої вакансії. Будьласочка. Дуже дякую.

Пошукайте в розділі "Статті" на порталі:read:

Добрий день! Ми скорочуємо посаду майстра зніни, попередили, він пішов у відпустку (шукає роботу) чи можемо тимчасово на час його відсутності прийняти чужу людину якщо посада скорочується і ніби мало б виглядати що не потрібна

а можно ли сократить должность просто приказом директора "вывести из ШР следующую должность" (фамилию сотрудника в таком приказе нужно указывать?). Предупредить человека за 2 месяца. а через 2 месяца перевести его на другую должность на основании сокращения шр должности? или нужно заявление сотрудника на перевод??

Ідеальний варіант - працівник пише заяву на переведення, а ви спокійно наказом виводите зі ШР вакантну посаду.
Якщо ж попереджаєте працівника про скорочення його посади, то його заяви на переведення не потрібно, потрібна письмова згода (на попередженні).

а где можно посмотреть образец этого предупреждения? и надо ли его регестрировать где-то? в исходящей документации?

Поищите статьи на портале:comp:

спасибо, ищу)

Законодавство не забороняє в період попередження про звільнення розірвати з працівником трудовий договір з інших підстав, наприклад, за бажанням працівника (ст. 38 КЗпП), в порядку переведення на інше підприємство, в установу, організацію (п. 5 ст. 36 КЗпП), за прогул (п. 4 ст. 40 КЗпП) тощо

Можно.
******