Разговор переходит на уровень конфликта на коммунальной кухне :lol:
Между прочим, я на личности не переходила, и никаких обсуждений не инициировала.
Трудовые книжки были мной упомянуты к месту, потому что меня об этом спросили (см. выше). И сразу напомнила о том, что данная тема - не о трудовых.
Против споров ничего не имею, но только когда спор по делу и по теме, а не лишь бы возразить.
Я очень много еще чего могу ответить. Но не буду. Разговор окончен

Добрый день!
Пролистала все 114 страниц, но не нашла ответ на свой вопрос.
Подскажите, пожалуйста, как в приказе нужно показывать вилку в строке:
«…
НАКАЗУЮ:

Затвердити і ввести в дію з 01 грудня 2013 р. штатний розпис у кількості 4 (чотирьох) штатних одиниць з місячним фондом заробітної плати 4 872 (чотири тисячі вісімсот сімдесят дві) гривні (додається).
…»

то есть когда целая цифра, то понятно – так как выше.
А если в ШР указан диапазон для одной из ШЕ, и, соответственно, за месяц также получается диапазон, например, 6 090,00 - 6 164,00, то в приказе нужно указывать вот так:
«…
НАКАЗУЮ:

Затвердити і ввести в дію з 01 грудня 2013 р. штатний розпис у кількості 4 (чотирьох) штатних одиниць з місячним фондом заробітної плати 6 090,00 - 6 164,00 (шість тисяч дев’яносто - шість тисяч сто шістдесят чотири) гривні (додається).
…»
?

Заранее спасибо за ответ)

Насколько я помню, в этом случае указывается больший показатель, а именно 6 164,00. То есть максимальный ФЗП.

Я Вас ничем не обидела и на личности не переходила!
Но все равно - прошу прощения.
И смайликов Вы не видите, к сожалению.
Жаль!

К тому же - и не грубила я Вам.
Окончен - так окончен!
:hi:

спасибо)
подскажите, касательно максимального ФЗП Вы ориентировались на логику (я тоже думаю, что максимальный...) или есть какие-то источники, в которых прописано, как верно?

Опираюсь только на свой практический опыт. По принципу "а мы всегда так делали" :D Поскольку ШР не является строго нормированным документом

День добрый)

Нужен Ваш совет.

При составлении ШР обратила внимание, что появилась индексация. У меня возник вопрос, нужно ли её показывать в штатном расписании, поскольку по моему мнению, она (индексация) входит в ФОТ. Заморочившись над этим вопросом, проштудировала просторы интернета и нашла следующее:

Согласно Инструкции (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04)
«…
Фонд оплати праці складається з:
a. фонду основної заробітної плати;
b. фонду додаткової заробітної плати;
…
До складу фонду додаткової заробітної плати входять:
….
Суми виплат, пов'язаних з індексацією заробітної плати працівників
…»

А в приказе об утверждении ШР есть фраза:
«Затвердити і ввести в дію з _________ штатний розпис у кількості _______ штатних одиниць з місячним фондом заробітної плати ________ гривень (додається)».

Получается, что в приказе об утверждении ШР, а также в ШР, нужно сумму индексации показывать..?!(

Если кто-то сталкивался – прошу озвучить Ваше видение этой ситуации.
И, если нужно показывать, то как это корректно делать? Каждый месяц утверждать новое ШР, прописывая индексацию в графе «надбавки»?
А, если не нужно показывать, может быть из приказа будет целесообразно удалить фразу «…з місячним фондом заробітної плати ________ гривень..»?, чтобы цифра в приказе не фигурировала, поскольку, если в ШР, а, соответственно, и в приказе, не будет показываться индексация, то в итоге, если фразу оставить, ФОТ по приказу и ШР будет один, а по факту начислений включая индексацию, другой…

Заранее спасибо за помощь.

А еще в его состав входят доплаты за работу в ночное время, премии, оплата отпусков и много чего другого, что к штатному расписанию не имеет никакого отношения. В том числе и индексация.

Месячный фонд заработной платы из штатного у вас никогда с фактическим ФОТом для статистики не сойдется, это такая себе плановая сумма - щоб було)

Добрый день!

По принципу "а мы всегда так делали" :D;)
В штатном расписании показывали только фонд основной заработной платы, поскольку угадать доп. ФОТ невозможно.:good:

может быть в таком случае целесообразно удалить фразу «…з місячним фондом заробітної плати ________ гривень..»?:sr: