Есть вакансия оператор линий и в ШР их 10 единиц, один уволился, 1 единицу мы выводим , можно вывести в конце месяца или их вообще не трогаем?

Вакансия по определению подразумевает незанятую штатную единицу.
ЗУ "Про зайнятість населення":
Вы можете на примере пояснить вашу ситуацию?

Можно вывести сразу или в конце месяца, если вам она не нужна и принимать работника на это место вы не планируете. Если планируете, то зачем выводить?

Штатное расписание в частном детском саду
 

Добрый день эксперты!
Подскажите, кто сталкивался с такими нюансами:
При составлении штатного расписания необходимо ли придерживаться тарифных ставок согласно закона "Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти" ? Или мы на свое усмотрение устанавливаем оклады?

Садик имеет лицензию.

Спасибо всем за ответы!

Да, необходимо.
Читаем п.1 Инструкции:
То есть больше платить - можно, меньше - нельзя!

Эта зона бухгалтера или все таки кадровой службы?

Это плод их совместной деятельности.

:rofl::bravo::bravo:

Andry подскажите еще, при составление штатного расписания для частного садика с лицензией мы должны руководствоваться " НАКАЗ № 1055
"Про затвердження Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів" и "Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти." Т.е. всеми законами которыми руководствуются государственные садики? Верно?

Верно.
Согласно ст.5 Закона "Про дошкільну освіту" к системе дошкольного образования относятся все учреждения, независимо от подчинения и форм собственности.