Гугл в помощь
Ведите во второй.

Эта тема - Вам в помощь!
А также - это:
https://hrliga.com/index.php?module=...op=view&id=104

Совет: пройдитесь по нашему форуму - много полезного узнаете, нужного в Вашей работе. Пройдитесь по порталу!:yes:;)

Здравствуйте, подскажите взяли сотрудника на работу есть диплом магистра, и чистая трудовая книжка, до этого получил диплом бакалавра но в другом институте и его не предоставил. Можно ли в трудвой написать только диплом магистра, а потом уже первое место работы.

Можно.

В трудовой книжке печатный брак
 

Добрый день! Очень нуждаюсь в совете. Нужно сделать запись в трудовой книжке сотрудника. На развороте слева страница нормальная, а правая страница полностью пуста (чистый лист), без строчек и номера - печатный брак. Что делать? Может кто-то сталкивался с такой проблемой?

Есть два пути:
1. Разграфите карандашом и пишите.
2.Пропустите и делайте запись на нормальном, небракованном развороте.

В 30 без трудовой и опыта работы. Завожу новую трудовую? Учебу вписваю?
 

Сотрудник утверждает что не работал по трудовой никогда. Я имею право завести трудовую и какое заявление нужно? Учебу в институте нужно вписывать? Кто вписывает учебу- кадровик, который выдает трудовую?Спасибо.

Вполне может быть. В любом случае в вашу функцию не входит проверка правдивости его слов, вы должны верить ему на слово.
Конечно имеете!
У меня все работники в заявлении о приеме на работу пишут: к заявлению прилагаю трудовую книжку серия.. номер.... - чтобы потом не было претензий типа "а вот я старую ТК потерял, к вам пришел с новой, а теперь старая нашлась сделайте мне и туда запись".
Нет ТК - пишет заявление "в связи с тем что ранее я трудового стажа не имел, прошу выдать мне трудовую книжку".
Если же утверждает, что потерял - в соответствии с п.5.1. 58 Инструкции отправляете его на последнее место работы для оформления дубликата (если пожалеете и примете такого без ТК - то дубликат ТК придется оформлять уже непосредственно вам, так как вы будете являться его последним местом работы).
Если представит необходимые документы - впишите.
Необязательно - на момент оформления и выдачи ТК у работника могло и не быть завершенного образования.
А согласно п.2.19 58 Инструкции запись об времени обучения вносится в ТК до занесения сведений о работе на данном предприятии.

Диплом есть. Образование высшее полное. Вписывать тогда?

Если вы его сейчас принимаете на работу - вписывайте без вопросов.
Только диплом должен он предъявить в оригинале, а не копию!!!

Працівник при прийомі надав трудову книжку Російської федерації з вже внесеними кількома записами. Остання робота вже в Україні також прописана в цій книжці. Чи правильно буде вносити записи в таку книжку чи оформити нову ?

Якщо це трудова книжка часів СРСР зразка 1938 чи 1974 р. - можна вносити записи в таку книжку.Якщо ж це трудова книжка саме РФ зразка 2003 р. - то правильно буде оформити нову.

Да, такое у нас часто встречается. У меня были и российские книжки, и молдавские, и белорусские и т.д. и т.п. С записями в украинских компаниях, в том числе. Лет 10 назад на такое закрывали глаза. Сейчас - уже нет, надо оформлять новую трудовую книжку, а иностранную принять, если там есть украинский стаж для больничного

Працівник звільнився в мене з роботи і через деякий час повернувся назад. В перерві ніде не працював, тобто останній мій запис про звільнення.
Скажіть будь ласка, чи потрібно в такому випадку повторно вказувати назву підприємства перед записом про прийняттям на роботу?

Так, потрібно.
Тому що при звільненні назва підприємства не вказується, вказується лише посада і прізвище особи, яка завіряє запис про звільнення, і не зрозуміло, де саме працював працівник (інформацію з печатки, як правило, неможливо прочитати :) ).