Очевидно, автор хотел показать, что счастливчику, занявшему вакансию, все так завидуют, так завидуют, что аж осуждают!

Открывается...
А может они так сайт продвигают?
Типа: Super SEO:lol:

Название вакансии - "Специалист сервисного обслуживания функции Люди"

На сайте Гродненского облисполкома (областной центр в Беларуси) объявление о наборе в ГАИ:
...требуются молодые люди с КОНЧЕНЫМ высшим образованием...
Вот такое ГАИ!

Вакансия: Экономист

Требования к соискателю:
от 21 до 23 лет;

Важно наличие:
фактов активной жизненной позиции в образовании;
содержательного резюме;

Описание вакансии:
Готовность и желание терпеливо учиться не жалея времени, сил и средств в надежде быстро реализовать свой потенциал и стать профессионалом.

Обязанности:
Интересные и развивающие специалиста, решившего, что то чем он занят - его профессия.

Условия труда:
Режим работы: не нормированный;
Испытательный срок обязателен;
ЗП на испытательный срок может разочаровать оптимиста.

Соискателей, не отвечающих вышеперечисленным требованиям более чем на 5%, просьба не беспокоить!

:good:

Сегодня наткнулся.
Быть может, само анонимное объявление о вакансии задумывалось как шутка с целью поднятия настроения в эти пасмурные дни.
Изменил только шрифт и интервалы.


Менеджер по персоналу

6500 грн.
Компания:
скрыто
Город:
Киев
Вид занятости:
полная занятость
Требования к соискателю
опыт работы от 2 лет
высшее образование
Описание вакансии

Требования: Опыт работы, организаторские навыки, аналитическое и системное мышление, ориентация на результат, целеустремленность и амбициозность.

Условия работы: Работа по трудовой книжке. Компания 5 лет на рынке. Штат 15 человек.

Обязанности:
Разработать организационную структуру управления.
Сформировать параметры характеристик к каждой должности.
Разработать методологию оценки характеристик.
Осуществлять целевой мониторинг рынка труда.
Осуществлять рекрутинг персонала.
Разработать систему мотивации. Разработать систему персональных надбавок, штрафов и демотиваторов.
Осуществлять диагностику / оценку персонала.
Разработать план развития персонала исходя из оценки.
Формировать спецбюджет под план развития персонала.
Определить ключевых незаменимых специалистов.
Осуществлять резервирования (кадровый резерв незаменимых сотрудников и сотрудников по которым высокая текучесть кадров).
Разработать систему взаимозаменяемости, нормативы замещения. Перечень замещений по вертикали и горизонтали.
Выявлять внутрение центры манипуляции и внутренние устойчивые связи.
Вести личные файлы (дела) на каждого сотрудника
Проводить квалификационную атестацию персонала.
Сформировать на каждую должность: организационный профиль, психологический профиль и мотивационный профиль.
Контролировать введение в действие любого норматива и регламента, только после того как сотрудники прошли тестирование.

Наверное это объявление с предыдущей моей работы...... только там еще и сметчиком приходилось работать

И все это в компании штатом аж.... в 15 человек:dq:

У меня ...12 было!

Если б я был цар, я б жил лучше, чем цар - я б еще немножко шил :)

Технический Надзиратель на строительной площадке

• Компания: Clarus / Apex

представил антураж: надзиратель, лагерь, колючая проволока, а там::

Всемирно известный девелопер коммерческих зданий ищет Технического надзирателя на строительной площадке, чтобы координировать строительство важного проекта на Западной Украине. Технический надзиратель является представителем заказчика на месте, контролирует качество и сроки строительных работ. Он участвует в заседаниях, координирует работу генерального подрядчика, субподрядчиков и генерального проектировщика.

На всякий случай убрал название компании...

Уборщица

ХХХХХХХ, Группа компаний
Дата: 06.02.2013
Регион: Киев
Сайт: group.хххххх.ua/
Отрасль компании: Торговля оптовая / Дистрибуция / Импорт-экспорт
Вид занятости: полная занятость

Требования к кандидату: Успешный опыт работы на аналогичной должности от 3- х лет;

Обязанности: Уборка офисных помещений.

Мы предлагаем: Ответственную, сложную, но интересную работу; Социальный пакет;

Контактная информация:
Обращаться только уверенным в себе и желающим много и интересно работать, с подтверждением достигнутых результатов в прошлом

Месторасположение офиса: Киево - Святошинский район, с. Петропавловская Борщаговка (корпоративная развозка от ст.м.Нивки)

:good:Это сильно! Даже от Геракла перед тем, как поручить ему очистку авгиевых конюшен, не требовали подтверждения достигнутых результатов в прошлом...

страшно подумать, что же там убирать надо... :swoon:

А фраза "интересно работать" вас не удивила?

Удивила. :D Меня удивило все, что я процитировала:
только уверенным в себе
желающим много и интересно работать,
с подтверждением достигнутых результатов в прошлом

Такое ощущение, что там вовсе не уборщицу ищут, а киллера. :lol:

Кто его знает... Смотрел я когда-то фильм "Мусорщик", так там киллер как раз дворником работал :)

Как пройти собеседование на должность уборщицы:

Уверенность в себе: «Я смогу убрать всё! Меня ничто не остановит на пути к чистоте!»
Желание много и интересно работать. Интересностей масса — можно представлять себя Золушкой, можно устраивать соревнования с другими уборщицами, можно придумывать способы усовершенствования методов и способов уборки.
Подтверждение достигнутых результатов в прошлом: например, принести с собой сто метров вымытого линолеума.

katsol, :ps:,:pl10:!

Ага - мы были правы!!!
Надо только всего пару букв исправить:
:thumbs up:

Такая вот изумительная вакансия великолепно описанная утонченным языком. Название потрясающей компании, естественно, изменил.
Орфография сохранена.

Работа "менеджер по персоналу" Днепропетровск в XXX Инвест
Компания XXX Инвест
Все вакансии этой компании
Город Днепропетровск, Киев, Харьков
Категория Разное, Секретари/Офис-менеджеры, Работа для студентов
Зарплата 8000 грн.
Занятость полный рабочий день
Размещена 01/03/2013

Требования к соискателю
Опыт работы не имеет значения
Уровень образования средне-специальное

Вакансия менеджер по персоналу

Требования: приветствуется опіт работы и знание английсого языка.
Обязанности: выполнение поручений генерального директора.
Условия труда: шикарные.

Контакты:

А телефончик не дадите, позвоню,по смеюсь....:lol:

Телефончик отправлен в ЛС

:gg: рулит :D
Там на этом телефоне стопятьсоттыщ вакансий секретарей во всех городах нашей страны :lol:

в обед, решили всем отделом позвонить, посмеяться:D и по издеваться немного:redface:

Не обязательно "стопятьсоттысяч". Зашел на сайт компании, она есть, реально существует. Узкоспециализированная, правда.

:reverie: ну я не знаю :D
Молодые люди без опыта работы и с незаконченным образованием, на з/п в тыыыыщу условных енотов + премия от продаж или чего то там...:reverie::lol:
Не, ну там уже очередь, сто пудов...:bm:

Прискорбно, что такие объявления есть. В основном лохотрон. Но встречаются "вакансии" компаний, которые чувствуют, что HR нужен, но как и с чем его едят - пока не знают.

Если я не знаю, для чего мне это нужно - значит, мне это не нужно вовсе.

Я прохожу собеседования уже десятый месяц. В основном, мне везет: крупные солидные компании и т.д.
Но вот свежий пример, телефонная беседа с владелицей (маленький холдинг, в объявлении "три в одном" - кадровик, HR и тренер):
- Думаю, что нет, Вы нам не подходите.
Прошу объяснить, почему именно. И слышу фразу, которая меня просто сразила:
- Ну,... а чем бы Вы хотели у нас заниматься?

Даааааа я в шоке:?:reverie::reverie::reverie:, конечно сразу и не сообразишь ....чем, но потом ...такое поле для фантазии...эх Канары с семинаром и т.д.:tease::victory:

Ответить-то ответил, но ощущение собственной неполноценности появилось...
Да и состояние ступора долго не отпускало).

Вот такие руководителей нужно в суд ,да и моральный ущерб с них брать:pu:, свое собеседование в 22( 20 лет назад) года до сих пор помню, человека не интересовало, кто я есть, он для себя все РЕШИЛ, я хотела чертежником устроиться, принесла свои работы, показать , а мне :,, дети есть? Нет? Значит будут? Не подходите....,, до сих пор больно вспомнить... как специалиста ,ни кто и не оценил:cry:

Зачем?! Спасибо нужно таким говорить - ведь именно хамским образом проведенное собеседование вас спасло от пренеприятнейших часов работы под таким руководством.

Возможно это конечно и так, но честно до сих пор обидно, ЗАЧЕМ приглашать на собеседование ,если женщина не рассматривается ,оприори, как возможный кандидат, что бы унизить, дать понять,что твое место кухня , пеленки:dont know: и т.д.....не знаю понимаете ли меня до конца

Может, просто им скучно и поговорить не с кем :)

Скорее унизить было не кого, жену не тронешь,т.к последствия не предсказуемые. А кого же еще

Понимаю, еще как понимаю! К сожалению (или к счастью?), мы не в Америке ищем работу или подбираем персонал. Но гендерные стереотипы для персонала на определенных административных должностях - дикость.
Боюсь, в той же Америке меня отдали бы под суд за "определенных административных", успешно доказав, что и грузчиком женщина может работать...
Печально все, особенно погода!)

Ой, давайте не будем про Америку, Германию и другие страны большой восьмёрки, десятки и тд. Там гендерных стереотипов хватает с головой. :ev::gk: