У нас - до 1 декабря)

Добрый вечер! У меня призывник кандидат на работу с пропиской в другой области, там же стоит на учете. Надо становиться на учет в Одесском ТЦК?

Нет, достаточно учета по месту прописки

Спасибо большое!

ПОРЯДОК організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів:

Военный учет на предприятии в военное время
 

Добрый день форумчане, нужна ваша помощь. Подскажите у меня на предприятии есть мужчины, которые в военное время и з ними призупинена дiя трудового договору. У меня вопрос - нужно ли подавать их в отчетах "Список чоловіків , які працюють на пiдприэмствi" + "ОБЛІКОВА КАРТКА ПІДПРИЄМСТВА" + "ЗВІТ про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані згідно з переліками посад і професій військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час станом на 01.01.2024 р"

Добрый день. По этому поводу нет уточнения в действующем порядке ведения военного учета.. Наверное, потому, что его готовили и составляли еще до войны, и такой процедуры, как призупинення, тогда не существовало. С другой стороны, призупинення - это явление временное, возобновиться может трудовой договор в любой момент. Я учитываю таких работников в общем количестве военнообязанных. Призупинення не предполагает исключение с военного учетта)
У меня другой вопрос. А что это за отчеты?

Звiти, що ми завжди здаэмо 2 рази на рiк, а по бронюванню тiльки в кiнцi року

Здаєте до РТЦК? Чи до своєї організації вищого рівня?
Бо 2 рази на рік немає регламентованих звітів. І бронювання за переліком посад і професій не проводиться в період воєнного стану. Зараз діє інший порядок бронювання (Постанова КМУ № 76 від 23.01.2023).

До чого це я ставлю запитання і уточнюю. Якщо ці звіти є внутрішніми звітами (наприклад, ті, що "спускає" вища інстанція), то треба уточнювати у фахівців тієї організації, до якої Ви звітуєте. В діючому Порядку ведення військового обліку немає перелічених Вами звітів

Доброго дня! Підкажіть, яку відповідальність несе підприємство, якщо прийняти на роботу призовника, перебуває на обліку в іншій області( не ТОТ)?

Добрий день. Ніякої відповідальності, якщо в нього є чинне посвідчення. Перебуває на обліку в одній області (за місцем реєстрації), мешкає - в іншій. Нормально)

Призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні перебувати на військовому обліку за задекларованим (зареєстрованим) місцем проживання (пп. 1 п. 1 Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, Додаток 2 до пост. КМУ від 30.12.2022 № 1487).

Ваше завдання - перевірити, чи взагалі він стоїть на обліку. Просто повідомлення про прийом на роботу пишете в той ТЦК, в якому він на обліку

Дякую, вам за відповідь. Я вже ВО майже не займаюсь, не в темі про новий порядок. З документами все добре. Інспектор не хоче приймати, керується оновленою ст. 37 про ВО і ВС. Пояснювали, що хлопець в Одесі винаймає квартиру, буде їздити додому у Миколаїв. Але ні, повинен стати тут, бо штраф на підприємство 17 тис.
Ще раз дякую! Зі святами! Миру, терпіння)

Дякую! І Вас зі святами, добробуту, здоров'я і Миру!
Я як раз займаюсь військовим обліком вже багато років і по цей час, ще й постійно комунікую з обласним ТЦК з питань щодо військового обліку. І, до речі, у нас багато таких працівників, що зареєстровані в іншому місті або області, на обліку стоять за місцем реєстрації, а працюють у нас - і не перший рік) і щось ніхто на нас зі штрафами не нападав. А ми ще й перевірку з в/о проходили в липні 2024 року :D
Так ось, якщо дивитись у законодавство:
Маємо таку настанову у цій статті:І де тут прописана відповідальність підприємства? Або заборона приймати на роботу?:dont know: Тут йдеться про людину, яка ніде не стоїть на обліку, бо виїхала з іншої місцевості або з-за кордону. Тобто назовсім виїхала, зі зміною місця постійного проживання. А в нашому законодавстві це або реєстрація нового місця проживання, або ВПО :meeting: Це перше...
Друге) Якщо вимагати від людини, щоб вона встала на облік за місцем тимчасового перебування, їй спочатку потрібно знятись з обліку у своєму ТЦК за місцем реєстрації. Не думаю, що це буде просто зробити, враховуючи воєнний стан і все інше. Ну і на облік за місцем тимчасового проживання теж можуть відмовити поставити ... Тобто якесь завдання без вирішення виходить.
До речі, військовозобов'язаний повинен повідомити ТЦК про зміну міста проживання (поновити дані у реєстрі у будь-який спосіб). І це знову-таки зона відповідальності саме військовозобов'язаного, ніяк не підприємства. Підприємство зобов'язане направити письмове повідомлення ТЦК про прийом на роботу (про що я писала вже вище), і ось якщо воно цього не зробить - тоді може отримати ШС.
Тобто щось ваш інспектор аж занадто перемудрює) З таким підходом Ви нікого не зможете оформити на роботу)))

Всім добра у новому році!

ТОВ виробляє продукцію для МО, але жодних спеціальних статусів не має.
Є кандидат, який хоче працювати в цій ТОВ.
Кандидат служить в ЗСУ. У штабних київських структурах. Сам звільнитися не може.
Чи існують якісь випадки, коли можливо переведення з ЗСУ до ТОВ?

Добрий день!
Ні, таких випадків не існує, бо ЗСУ - це не робота по трудовому договору, а військова служба. І людина ця - не робтіник, а військовослужбовець.
Тобто він хоче у період воєнного стану просто перевестися з військової служби до ТОВ??? Якось дивно... можна перевестися на іншу посаду військовослужбовця або в іншу військову частину. Але для того, щоб влаштуватися на цивільну посаду в ТОВ, треба спочатку звільнитися з військової служби та стати на облік у ТЦК

стенд
 

Добрый день
Прочитала,нужно на предприятии оформлять информационный стенд по воинскому учету в доступном видном месте. Что должно быть на нем размещено?
Заранее спасибо

Доброго дня
Працівник отримав диплом бакалавра 30.06.2025р.,але надав нам документи 21.08.25.
Що мені робити з ТЦК? Повідомляти тепер їх від підприємства чи ні? Всі терміни вийшли(((

Зробити можно так:
працівник на копії ставить напис «Згідно з оригіналом, дата та власний підпис;
або надає заяву з проханням долучити, прийняти в роботу копії документів дата, підпис. Дата та підпис 21.08.2025.

Й тоді в тцк можна подавати документи?

Я думаю, что да , подать обязательно надо. Если будет проверка , под подання в ТЦК подложить документі где видна дата и подпись. А если уже дуть на холодную воду получить документі от сотрудника в присутствии свидетелей с их подписями.

Доброго дня
Ще одне питання
Працівник оформлюється на роботу 31.10.24(1 робочий день 01.11.24)
На всяк випадок в заяві пишемо з правилами військового обліку... Ознайомлений й ставе дату 31.10.24
А в додатку 2 пише дату 01.11.24
Це суттєва помилка? Яка повинна бути дата в додатку 2?
Дякую

Несуттєва, головне щоб при прийомі на роботу працівник був ознайомлений з цими правилами.

Уявіть, що 01.11.25 (чи 24 як ви написали) він прийшов на роботу і першим ділом кинувся ознайомлювась з Правилами (Додаток 2):D