Декретный отпуск мужчине
 

Коллеги, добрый день.
сотрудница находится в отпуске по родам и больничный еще продолжается ( родила 12 декабря) и после больничного планировала уйти в отпуск до 3 лет, как муж может пойти на больничный а далее и в отпуск? декретчица должна выйти на работу, как ей прервать больничный? Какие документы нужно предоставить на работу мужу?
2. Если у мужчины есть ребенок и родился второй от второго брака ( во втором браке для женщины это первый ребенок) пособие получают как за первого? Или можно както оформить пособие как за второго?
Спасибо.

Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине на основании листка нетрудоспособности и по сути представляет собой 2 отпуска: дородовой и послеродовой, и поскольку мужчина к процессу родов имеет лишь косвенное отношение, то и отпуском этим воспользоваться никоим образом не сможет (если только врач не выпишет конкретно ему больничный в связи с беременностью и родами!). Больничный, выданный мамочке, прервать не получится, поскольку женщину, которая, согласно заключению медиков, является нетрудоспособной, к работе допускать нельзя!
А вот после окончания отпуска по беременности и родам мамочка может выйти на работу, взять на работе справку о том, что она приступила к работе и в отпуске по уходу за ребенком не пребывает.
После чего отец ребенка по месту своей работы пишет заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком до достижения 3-лет, к заявлению прилагает свидетельство о рождении ребенка и справку с места работы матери о том, что она работает и в отпуске по уходу за ребенком не пребывает.

Результат:
Вопщем позвонили всоц страх, прервали больничный, мама вышла на работу а папаша пошел в декрет(((

Т.е. отцу ребенка предоставили отпуск по уходу за ребенком до 3 лет до окончания отпуска по берем.и родам жены, или что вы называете "декретным отпуском", объясните, пожалуйста. На основании каких документов?

Во первых, я не могу понять, какое отношение соцстрах имеет к больничному?!
А во вторых - папе что, дали больничный? То есть он таки родил???

Прервали больничный ,Позвонили в соц страх, пересчитали сколько им должны за оплаченный больничный, перечислили и закрыли больничный, ( больничный по родам получился 21 день в нашем случае) и сразу муж пошел в декрет по уходу за ребенком до 3 ех лет и вышел туда же работать на пол дня

Шо делается :dont know:

И не говорите, Andry :dont know: Чудеса, да и только.
Согласно ч. 1 ст. 18 ЗУ "Об отпусках"
А никак не "вместо отпуска по БиР..."
Поскольку фонд соцстраха по врем.нетрудоспособности не имеет никакого отношения к предоставлению отпуска по уходу за ребенком..., ответственность за это нарушение (в случае чего) будет нести работодатель.

А возможно ли как-то помешать оформлению такого отпуска папе ребенка? Вопрос возник в связи с тем, что с целью неуплаты алиментов троим детям мой бывший муж собирается уйти в отпуск по уходу за новым ребенком. И, похоже, никаких препятствий у него в этом не будет...

Можно, но сложно :)
Ему дадут такой отпуск только в том случае, если он принесет справку с места работы матери о том, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком - если ему не дадут такую справку, то и отпуск ему не дадут.