Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)

- - Деление отпуска на части (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=8280)

Цитата:

Сообщение от romanp (Сообщение 200773)

у нас на предприятии собираются всех отправлять в отпуск раз в год, т.е. чтобы работник не делил свой отпуск на 2 или более частей, а отгуливал сразу весь.

Имеют полное право.

Цитата:

Сообщение от romanp (Сообщение 200773)

(да и ст. 79 КзОТа позволяет)

Статья 79 допускает возможность такого деления, но не обязывает работодателя это делать.

Цитата:

Сообщение от romanp (Сообщение 200773)

как мне повлиять на ситуацию?

Уговорами :dont know: :lol:

Цитата:

Сообщение от romanp (Сообщение 200773)

я же хочу свой отпуск делить... как мне повлиять на ситуацию?

Никак.

Цитата:

Сообщение от romanp (Сообщение 200773)

(да и ст. 79 КзОТа позволяет)

Цитата:

Стаття 79. Порядок і умови надання щорічних відпусток. Відкликання з відпустки

...
Поділ щорічної відпустки на частини будь-якої тривалості допускається на прохання працівника за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.

ЗУ "Об отпусках":

Цитата:

Стаття 12. Поділ щорічної відпустки на частини. Відкликання з відпустки

Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.

Делить отпуск на части - это право, а не обязанность работодателя.

однако там и не указывается, что работник должен что-то с кем-то согласовывать:
"Деление ежегодного отпуска на части любой продолжительности допускается по просьбе работника при условии, что основная непрерывная его часть будет составлять не менее 14 календарных дней."
разве заявления будет недостаточно?

Цитата:

Сообщение от romanp (Сообщение 200777)

разве заявления будет недостаточно?

А если Вы напишете: "Хочу зарплату больше, чем у директора", разве заявления будет недостаточно?)))

И серьезно. Заявления было бы достаточно, если б здесь:

Цитата:

Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості

вместо "може" стояло "повинно". А слово "може" как раз и подразумевает обязательное согласование своих желаний с желаниями руководства.

Цитата:

Сообщение от romanp (Сообщение 200777)

разве заявления будет недостаточно?

Нет.

Девочки, поясните: правильно ли я трактую ст. 11 ЗУ "Об отпусках"

Стаття 11. Перенесення щорічної відпустки
...
Забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд...

Два года подряд можно делить отпуск на части, а на третий - необходимо предоставить отпуск полной продолжительности, т.е. не делить?

Год можно делить, при условии одной неделимой части в 14 к.д., на второй - полная продолжительность отпуска.

по поводу 14 дней и остальной части отпуска вопросов не возникает, а вот вообще о делении три и более лет подряд...:dont know:

Цитата:

Стаття 11. Перенесення щорічної відпустки
...
Забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд...

Делить 2 года подряд, уже запрещается.

а уже - это с какого момента? Вроде бы данный абзац давно издан...