Введите в анкету кандидатов все перечисленные пункты. Если кандидаты не разбегутся изначально - значит они будут терпеть вашего директора в любом виде и тоне

"Я знаю, что ничего не знаю".
Возможно ваш директор считает, что у вас мало работы? Или он не ценит ваше время?

Тогда предлагаю в эту анкету ввести следующие пункты в дополнение о полном портрете работника:
-вероисповедание (а вдруг, работник откажется работать в какой-то день по наличию божественного праздника)
- принадлежность к сексуальным меньшинствам (а вдруг работник- мужчина окажется гомосексуалистом и изнасилует директора)
- сколько было аборотов (а вдруг, работница беременнеет через каждые полчаса)
- сколько в наличии на сегодняшний день любовников (любовниц) у работников (а вдруг работники неморальноустойчивы)
- принадлежность к партии ( а вдруг взгляды на политическую жизнь отличаются от взглядов директора)
- был ли в детсве пионером ( а вдруг не выполнял заветы Ленина)
- был ли комсомольцем (а вдруг не выполнял заветы партии)
- пользуются ли работники презервативом ( а вдруг работники разносят СПИД)
- наличие домашних животных (а вдруг у директора аллергия на шерсть)
- есть ли до седьмого колена родственники-иностранцы у работника ( а вдруг работник-шпион)...

есть ли, является ли, был ли, участвовал ли...а вдруг..ведь не знаешь, чего ожидать!

А как же быть с Конституцией?

Стаття 32. Ніхто не може зазнавати втручання в його особисте і сімейне життя, крім випадків, передбачених Конституцією України. Не допускається збирання, зберігання, використання та поширення конфіденційної інформації про особу без її згоди, крім випадків, визначених законом, і лише в інтересах національної безпеки, економічного добробуту та прав людини.

Мотя - вы супер! Если бы и сейчас работала мен-м по персоналу и разрабатывала анкеты - дополнила бы. Но, боюсь, что мои директора этого бы не поняли!!!

Мотя - респект! Мой бы оочень обрадовался!

Это шикарно ... И рассказы и Мотя :)
Только я решаю, что уже свою классификацию руководителей сделала, как новые шедевры.
Но, кажется мне, что часть из описываемых нами субъектов нельзя как-то назвать, чтобы не забраться в психиатрию. Как минимум некоторые экземпляры тянут на акцентуацию личности. :(

Мотя, :friends: res
Шутки-шутками, на моем предыдущем месте работы был именно такой случай. :rolleyes:

Шутки-шутками, а у нас в интернате для инвалидов и престарелых, о котором я писала , работали строители-адвентисты ( мужчины - это важно)
Однажды у нас выпил и пошел в разнос подопечный Саша - 50 лет общей судимости за разбой,убийство и изнасилование, амнистирован в интернат из-за ампутации ноги. Трезвый -управляемый, не проследили - ховайся. И вот он пытается убить ( именно так ) 18-летнего эпилептика "за то, что, он, падло, любовно смотрел на Машку(его жену)"
Я и Валя (медсестра 45 кг общего весу, один героизм) пытаемся спаси мальчика, просто прикрывая собой. Повалить Сашу на его протезе можно, если бы он не размахивал костылем.
Объявляем перемирие и я бегу к строителям адвентистам с просьбой "Помогите связать Сашу, нам слабо, а пацаненку одного удара по голове хватит, чтобы умереть"
Ответ: "Мы не можем допускать со своей стороны никакого насилия. Если Бог решил, чтобы мальчик был наказан, мы не сможем мешать его воле. Нам наша вера не позволяет".
Я -человек сильно толерантный и тогда смолчала, но к себе адвентистов ни 7-го дня , ни другого не взяла бы на работу никогда с их добротой.
А Сашу мы с Валей завалили :)

Николай! С практически 100%-ной уверенностью смею утверждать, что у Вас есть все репрезентативные системы! ;)

Ребята, не знаю, супер или нет:redface:, однако у меня тоже был такой случай на работе: вот так прямо становились среди рабочего дня и молились...Наверное, как у Ирены...
у них какие - то были мессы... и что бедным кадровикам делать?...

И все равно, я думаю, что подобные выспрашивания в виде анкеты - это посягательство на внутренний мир работника...
А там ...
Как думает каждый и как себе это определит: имеет ли он моральное право вторгаться в личную жизнь или не имеет.
Я прекрасно понимаю всех работников ОК, которые подчиняются директору: как скажет, так и будет, однако...есть какие-то моральные устои...
Это мое личное мнение, я его никому не навязываю...:redface:

Вот это экстрим на работе res спасибо за историю! :thumbs up: