Добрый день! Уважаемые эксперты помогите советом..ситуация в следующем: в штате есть юрист (без отдела), согласно новой структуры появился юридический отдел и юрист соответственно теперь будет в этом отделе...какие действия со стороны кадровика в этом случае

"Юрист без отдела" до этого согласно штата относился к администрации
предприятия, а с введением новго штат будет входить в состав юридическолго отдела?
Вам нужно издать приказ "Про переміщення в іншій структурний підрозділ":
"У зв'язку із зміною організаційно-штатної структури перемістити юриста адміністративного відділу Петрова В.В. з 1.03.2020р. до юридичного відділу з збереженням розміру заробітної плати у відповідності з ч.2 ст.32 КЗпП України".
А если размер заработной платы меняется - это уже будет не перемещение, а перевод.

Andry, спасибо за ответ - вы подтвердили мои мысли по поводу перемещения...еще вопрос - обязателен ли приказ в этом случае - на просторах интернета пишут что законодательством не предусмотрено обязательное издание приказа о перемещении и мой шеф по определнным причинам просит его не делать ..хочу понимать свои риски

Я счастлив, что оправдал ваши ожидания :)
А позвольте поинтересоваться - если не будет приказа о перемещении, то каким образом ваш юрист (и бухгалтерия, да все прочие работники тоже) поймут, что это именно его переместили в новосозданный юридический отдел, а не сократили его должность вообще? И что отныне он уже будет подчиняться не директору предприятия, а начальнику юридического отдела?

логично ..значит приказу быть :)

Да, не предусмотрено.
Но, согласно логике, которую описал ув. Андрей:
А Вы можете найти на просторах инета - предусмотрено ли законодательством считать так: 1,2,3,4.....Или надо вот так?: 4,3, 1, 2?
;)
Интересно, а какие здесь могут быть определенные причины?:reverie: