:lol:Алголь, та у нас тута все темы - чем дальше - тем интересней!;)
Т.к. пробелы у нас - неиссякаемы, то приходится начинать по новой...:D
:lol:Все это будете рассказывать, жуя бесплатные помидоры...пока все выяснят - помидоры закончатся....;)
С какой стати? Не вижу оснований.

Мотя, в судебной практике действительно есть прецеденты, когда наказывали за фиктивное трудоустройство (самый известный случай - дело Луценко). Но в основе обвинения всегда лежал факт нанесения ущерба государству в виде незаконно выплаченной зарплаты либо, как в случае с фиктивным трудоустройством инвалидов, стремление избежать штрафа, то есть таким образом защищались интересы государства.

Это позволяет сделать вывод, что если не государственное, а частное предприятие принимает на работу человека, платит за него налоги, но человек при этом на работу не ходит, то это деяние ненаказуемо: пострадавших нет, ущерба нет (кроме расходов владельца предприятия на зарплату и налоги никто в деньгах не теряет), общественной опасности этот случай тоже никак не угрожает...
А собственник предприятия сам вправе распоряжаться своими деньгами, и в конце концов, то, что в штате его предприятия числится некто(только числится, а на работу не ходит, то есть прогуливает, но это на усмотрение работодателя - наказывать его за прогулы, или нет, он это делать вправе, но не обязан), может, приносит владельцу бизнеса моральное удовлетворение или вдохновляет его на трудовые свершения, являясь чем-то вреде талисмана?!

Теперь рассмотрим, что такое преступление согласно Криминального кодекса:
Стаття 11. Поняття злочину
1. Злочином є передбачене цим Кодексом суспільно небезпечне винне діяння (дія або бездіяльність), вчинене суб'єктом злочину.
2. Не є злочином дія або бездіяльність, яка хоча формально і містить ознаки будь-якого діяння, передбаченого цим Кодексом, але
через малозначність не становить суспільної небезпеки, тобто не заподіяла і не могла заподіяти істотної шкоди фізичній чи
юридичній особі, суспільству або державі.

То есть, повторюсь, нет пострадавших, нет вреда - нет и преступления.
Что и требовалось доказать!

:lol:Та мне доказывать это не надо...;)
Мне бы добыть докази, что совместительство можно осуществлять без наличия основного места работы, которым СПД не есть.;)

Я работала так по совместительству. Основного места работы у меня не было. Принимали меня на должность увольнявшегося зама. Но у нее накрылось место куда она уходила, и мне предложили в трудовую записать "бухгалтер какой-то там категории". Работа была нужна, но портить трудовую такими записями я не хотела. И проработала там, пока нашла работу главного бухгалтера. И ничего. В стаж для пенсии эта работа идет. ;)

Повторюсь:
То, что Вы работали по совместительству без основного места работы еще не означает, что это есть правильно.
Что Вы с чем совместительствовали?:dont know::reverie:

А кто может это проверить? И на основании какого закона? Инструкция -это все-таки не закон. И какие за это предусмотрены штрафные санкции? :dont know:
Проверить, что я работала - без проблем. Куча документов с моей подписью. Но я жду не дождусь когда отменят эту советскую хрень с трудовыми книжками.

:reverie:М-м-м-м...Вам рассказать кто? Или сами знаете?

На основании какого закона ЧТО? Проверять?:?
Какая инструкция? Ну выкиньте все инструкции...если они Вам мешают...
Предоставьте проверяющим свою, собственную - ту, которая Вам удобна! В чем проблема?:lol:
Еще раз, уж в который, на этом форуме говорю: я НЕ проверяющий! И НЕ знаю - какие санкции будут применять проверяющие органы!

А я когда-то( еще при Союзе) работала в финотделе, потом перешла в налоговую (когда она образовалась). И много лет я рпаботаю главным бухгалтером. И, по опыту, ни одна проверка не может придраться к чему-либо, если этого нет в Законе. Другое дело, если у проверяющих есть заданная сумма. Тут вопрос решается с руководством или случайно "теряются" документы или вопрос решается в суде. Но это касается проверок от налоговой, от фондов и т.д. Отдел по труду меня ни разу не проверял;), хотя постоянно проверяются лицензионные условия - а туда требуют трудовые, но на рабочих и ИТР, но нарушений никогда не было.:lol::dont know:

:D:lol:Сколько людей - столько у каждого своего опыта...;)

Вот и я о том же - если команда "Фас!" прозвучала, то проверяющим глубоко наплевать, в каком состоянии ваши дела и на какой стороне у вас тюбетейка...
Ты виноват уж тем, что хочется ИМ кушать!