Законы можно трактовать по разному ;)

:dont know:

У Вас же есть чудное выражение
"Сколько людей, столько и мнений"
:D

:?
А какие могут быть наши или не наши мнения, разные или нет относительно того, что написано в НПА?:dont know::reverie:
Другого, что написано в НПА, мы придумать не сможем..:reverie:
Законы - это же не сочинения на вольные темы или на тему: Образ Болконского: кто как видит, так и дает ему критику...

Тем не менее, даже в Верховном Суде Украины, есть разногласия относительно действующего законодательства, которое не несет полного разъяснения в применении.

Мы непременно сейчас начнем дискуссию по этому поводу?:dont know: Да, есть, есть и КСУ...и что?
Пока в законах не внесут поправки, они действуют, несмотря ни на что....
Это уже где-то мы читали, даже знаю где....

Меня предупредили, что в результате уменьшения объемов работ на занимаемой мной должности будет установлена норма времени и оплаты труда за фактически отработанное время из расчета 0,8 штатной единицы моей должности.При отказе на продолжение работы в новых условиях грозят уволить по ст.36 п.6.
Если я сейчас пишу заявление на увольнение по соглашению сторон ст.36 п.1 и мне отказывают в таком увольнении, то смогут ли потом, когда истечет срок предупреждения об изменении условий труда, уволить по ст.36 п.6?

Почему именно соглашение сторон?

Могут. Но всегда можно договориться.

Я работаю в Укртелекоме. Согласно условий приватизации, при увольнении по соглашению сторон выплачиваются приличные компенсации (от 6 до 36 окладов в зависимости от стажа), а по ст.36 п.6 выплачивается только один оклад. Разница существенная. Поэтому Укртелеком сейчас предлагает такие условия труда, которые изначально неприемлемы( переезд в другую местность, работа на 0,8; 0,5 и даже на 0,1 ставки). Не согласен с новыми условиями труда, увольняют по ст.36 п.6.

Да уж наслышаны, наслышаны...о Вашем Укртелекоме...весь интернет пестрит...на всех сайтах "прославились"... :(
Если бы Вы сразу написали, что Вы в Укртелекоме работаете, то и наводящих вопросов бы не было у форумчан...
Там у Вас - своя, отдельно взятая страна, со своими законами...